La présidente nationale Lana Payne fournit une mise à jour sur l'état des négociations dans le secteur automobile et annonce la prochaine entreprise pour les négociations.
Le lundi 25 septembre, des centaines de travailleuses et travailleurs de la santé portant des chemises rouges ont profité de leur pause du midi pour manifester contre le traitement injuste réservé à l’unité de négociation des professionnels de l’administration du système de soins de santé de courte durée de la Nouvelle-Écosse.
TORONTO —Unifor a choisi General Motors (GM) comme prochaine entreprise cible dans les négociations du syndicat avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit. L’annonce a été faite par la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, dans un message vidéo adressé aux membres.
Les membres de la section locale 112 d’Unifor travaillant chez Angus Facilities Management Ltd. à Toronto ont ratifié une nouvelle convention de trois ans avec leur employeur.
« Je suis très fier du comité de négociation, ainsi que du soutien des membres qui ont tenu bon, a déclaré le président de la section locale 112, John Turner. Ils ont obtenu le contrat le plus avantageux qu’Angus ait jamais connu, — un contrat de trois ans avec une augmentation de 15,5 %. »
VANCOUVER – Après l’échec des négociations avec leur employeur, Pacific Western Transportation (PWT), un entrepreneur de BC Transit, les membres de la section locale 114 d’Unifor ont voté massivement en faveur d’un recours à l’action syndicale.
Une délégation de militantes et militants de plusieurs organisations syndicales, dont Unifor, étaient présents hier sur la colline parlementaire afin de revendiquer encore une fois, une loi anti-briseurs de grève au Canada. Les travailleuses et travailleurs exigent au gouvernement fédéral de tenir ses promesses en matière de législation anti-briseurs de grève qui est depuis longtemps attendue, au cours de cette session parlementaire.
KITCHENER - La section locale 1106 d’Unifor, qui représente le personnel dévoué et bienveillant de Sunbeam Community & Developmental Services, exige que l’employeur revienne à la table et offre aux travailleuses et travailleurs des salaires justes et équitables pour ses membres.
