Négociations

VANCOUVER—Les membres d’Unifor au Fairmont Hotel Vancouver ont ratifié aujourd’hui une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec leur employeur qui comprend plusieurs améliorations, notamment des augmentations salariales majeures et des charges de travail plus raisonnables.

WINDSOR—La grève de 192 jours à Sel Windsor a pris fin après que les membres des sections locales 240 et 1959 d’Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans avec l’employeur cet après-midi.

« La détermination sur le piquet de grève et le soutien indéfectible des sections locales et de l’ensemble de la collectivité nous ont permis d’obtenir une convention collective que nos membres ont pu soutenir à une écrasante majorité », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. 

AVIS AUX MÉDIAS

TORONTO— Unifor annoncera lequel des trois grands de Detroit sera désigné comme entreprise cible pour les négociations dans le secteur de l’automobile lors d’une conférence de presse qui aura lieu aujourd’hui à 13 h, à Toronto, au Centre Sheraton.

Les représentants des médias qui souhaitent assister en personne ou par téléconférence doivent s’inscrire à l’avance en envoyant un courriel à @email.

WINDSOR—Une entente de principe a été signée entre les comités de négociation représentant les membres des sections locales 1959 et 240 d’Unifor et l’employeur, Sel Windsor.

Le syndicat avait déclenché une grève légale il y a 189 jours, le 17 février 2023.

Plus de détails seront dévoilés à la suite du vote de ratification qui aura lieu le dimanche 27 août.

VICTORIA—Les membres de la section 114 d’Unifor travaillant au service de traversiers Victoria-Seattle ont voté à 100 % en faveur du déclenchement d’une grève légale dès le dimanche 3 septembre si une entente équitable ne peut être conclue d’ici là.

Pour accroître le pouvoir des travailleuses et des travailleurs, il faut que les idées se développent à partir de la base.

Le Sommet du programme national de négociation collective « Négocier la force ouvrière », le sommet spécial d’une journée le 17 août - la veille de l’ouverture du Conseil canadien d’Unifor à Halifax, en Nouvelle-Écosse, - a rassemblé près de 1 000 membres venus écouter le syndicat dévoiler sa nouvelle stratégie de négociation.

Pendant quatre mois, Unifor a organisé 45 séances stratégiques individuelles sur le pouvoir de négociation des travailleuses et des travailleurs dans l'ensemble du pays.

Après des mois de négociations intenses et de défis de taille, les membres de la section locale 27 sont sortis victorieux en concluant une nouvelle entente révolutionnaire avec le London Health Sciences Centre (LHSC).

L’entente, saluée comme un triomphe pour les droits des travailleuses et travailleurs et la rémunération équitable, englobe un large éventail de postes et établit de nouvelles normes sur les hausses salariales et la bonification des avantages sociaux.

M. Ron Gagnon
Président-directeur général de l’hôpital Grand River
GRH KW Campus, 835 rue King Ouest, Kitchener, Ont. N2G 1G3

Cher M. Gagnon,

En tant que présidente nationale d’Unifor, je vous écris pour aborder une question de la plus haute importance concernant la réouverture des négociations en cours pour nos membres à l’hôpital de Grand River.

TORONTO—Unifor a officiellement entamé aujourd’hui les négociations contractuelles avec Ford, General Motors et Stellantis au nom des 18 000 membres du syndicat travaillant dans les trois usines de Détroit.