Négociations

Montréal, QC - C’est lors d’une assemblée virtuelle que les membres chez Transervice ont ratifié l’hypothèse de règlement du conciliateur dans une proportion de 72 %, mettant ainsi fin à la grève qui perdurait depuis 6 semaines.

Le contrat de 4 ans comprend des augmentations de salaire de 10.5% pour la durée de la convention collective, en plus d’un montant forfaitaire à la signature et plusieurs autres améliorations aux conditions de travail.

Tous les membres seront de retour au travail le 12 décembre 2022.

Les 40 membres de la section locale 591-G d’Unifor ont ratifié une nouvelle entente avec Thistle Printing Ltd. qui prévoit une augmentation de l’ordre de 3 % pour chaque année de l'entente de trois ans.

C’est à l’unanimité que les membres d’Unifor de la section locale 1917 ont approuvé un nouveau contrat de trois ans avec Wellington Motors à Guelph, en Ontario.

Montréal, QC- C’est au courant de la journée de mercredi que les membres de la section locale 62 d’Unifor, travaillant chez Bombardier au centre de finition Laurent Beaudoin, ont voté à 83.8 % en faveur de la nouvelle entente de principe.

CALGARY—Les nouveaux membres d’Unifor sur le site de Pieridae Energy à Caroline, Alberta bénéficieront d’importantes augmentations salariales dans le cadre d’un contrat ratifié cette semaine par la section locale 4050.

« Unifor est le principal syndicat des travailleuses et travailleurs de l’énergie au Canada, et il est en pleine croissance, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous sommes ravis d’accueillir ces membres et avons hâte de développer de bons emplois dans le secteur de l’énergie. »

La Tuque, QC- Les membres des sections locales 530 et 27Q d’Unifor, travaillant pour WestRock à La Tuque, ont voté en faveur de l’hypothèse de règlement du conciliateur qui leur a été présenté lundi en assemblée générale, mettant ainsi fin au conflit de travail.  

MISSISSAUGA—Le conglomérat logistique international Kuehne + Nagel met en péril la livraison des colis pour les fêtes en refusant d’offrir un salaire décent aux 140 travailleuses et travailleurs en grève de son entrepôt de Hogan à Mississauga, en Ontario.

LES COMITÉS DE NÉGOCIATION DE LA SECTION LOCALE 100 ET DU CONSEIL 4000 POURSUIVENT LES NÉGOCIATIONS AVEC L’EMPLOYEUR CETTE SEMAINE À MONTRÉAL

Bonjour à toutes et à tous les membres,

Encore cette semaine, les discussions avec l'employeur ont été productives et avancent bien.  À la table, nous avons travaillé sur les règles de travail et les propositions de libellés.  Nous nous sommes mis d'accord sur certains points et continuons à négocier sur d'autres.

OSHAWA, Ontario –Les déléguées et délégués du Conseil régional de l’Ontario d’Unifor ont exprimé leur soutien aux travailleuses et travailleurs des services alimentaires du Durham College, en grève depuis le 28 novembre 2022.

« Le personnel de ces services alimentaires est parmi les moins bien rémunérés sur le campus, avec un salaire à peine supérieur au salaire minimum, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.

Nos membres méritent un salaire convenable et Unifor entend les appuyer par tous les moyens possibles. »

WHISTLER—Des augmentations de salaire et de meilleurs avantages en termes de congés de maladie sont les caractéristiques clés d’une nouvelle convention collective de trois ans signée entre la section locale 3000 d’Unifor et l’hôtel Aava de Whistler.