Négociations

OWEN SOUND – Les chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaires représentés par la section locale 4268 d’Unifor ont conclu une entente de principe avec First Student de la région d’Owen Sound, de Kincardine et de Port Elgin.

HALIFAX – Les membres d’Unifor de Bell Aliant ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective, mettant ainsi fin aux négociations qui ont duré huit mois.

« Les travailleuses et travailleurs des télécommunications ont été très rigoureux tout au long de ces pourparlers, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les membres demandaient des hausses salariales équitables et des engagements à maintenir de bons emplois syndiqués ici, dans le Canada atlantique. »

OWEN SOUND —Les chauffeurs de bus scolaires à First Student ont voté à une écrasante majorité en faveur de la grève si les négociations avec leur employeur ne débouchent pas sur une nouvelle convention collective.

« Ce travail est assorti d’énormes responsabilités et n’a rien d’un passe-temps, mais les entreprises continuent de demander aux chauffeurs de s’engager à plein temps pour un salaire à temps partiel », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. « Le temps est venu pour que ces chauffeurs soient traités avec le respect qu’ils méritent. »

Les membres votent en faveur du nouvel accord de principe

Félicitations, vous avez désormais une nouvelle convention collective avec Bell. Nos 8 mois de négociations et notre lutte nationale pour cette entente sont terminés.

Votes contre : 444

VANCOUVER—Des augmentations de salaire et des primes de quart de travail sont les points saillants d’une nouvelle convention collective ratifiée le 14 septembre par les membres d’Unifor à Purdy’s Chocolatier.

« Ce contrat s’accompagne de gains importants pour les travailleuses et travailleurs qui luttent pour faire face à l’augmentation du coût de la vie dans la région métropolitaine de Vancouver », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.

Unifor entame les négociations avec le Canadien Pacifique

Bonjour,

Aujourd’hui, le secrétaire-trésorier national d’Unifor, Len Poirier, et le président de la section locale 101-R, Rick Raso, ainsi que son comité de négociation, ont entamé les négociations avec le Chemin de fer Canadien Pacifique en vue de conclure une nouvelle convention collective ce matin, à Calgary.

SASKATOON—Les membres de la section locale 609 d’Unifor responsables de l’exploitation et de l’entretien du faisceau lumineux du [Centre canadien de rayonnement synchrotron (CLS) ](https://www.lightsource.ca/index.php)  ont déposé une demande de médiation à la suite du refus de l’employeur de répondre à leurs préoccupations concernant l’inflation qui érode leurs salaires.

Trois femmes travaillant à l’Université de Windsor - toutes membres d’Unifor - recevront des arriérés de salaire de l’ordre de 25 000 $ à 35 000 $ chacune de la part de leur employeur, après que le syndicat ait déposé une plainte auprès des Services d’examen de l’équité salariale de la province.

CALGARY – Les négociations en vue d’une nouvelle convention collective ont débuté ce matin à Calgary entre la section locale 101R d’Unifor et le Canadien Pacifique (CP).

« Nos membres ont travaillé sans relâche, jour et nuit, partout au pays, et aidé le CP à réaliser des bénéfices records, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous attendons du CP qu’il récompense nos membres par les augmentations de salaire justes et équitables qu’ils méritent. »

VANCOUVER—Les membres de la section locale 2000 d’Unifor travaillant à Purdy’s Chocolatier pourraient entrer en grève à minuit si l’employeur refuse de soumettre une offre salariale équitable lors des négociations aujourd’hui.

« Les membres d’Unifor ont contribué à faire de Purdy’s un nom connu en Colombie-Britannique, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs de Purdy’s méritent un contrat équitable qui protège leurs salaires contre l’inflation en période d’incertitude économique. »