NAPANEE – Les travailleuses en grève du refuge Lennox & Addington Interval House ont accepté et unanimement ratifié la plus récente offre de l’employeur, mettant ainsi fin à une grève de cinq mois.
« Au nom de notre syndicat, je dois reconnaître le formidable soutien qu’ont reçu ces travailleuses de la part de leurs voisins pendant cette longue et difficile grève, a déclaré Katha Fortier, adjointe au président national d’Unifor. Je sais que chacune d’entre elles est reconnaissante envers la communauté et qu’elles sont prêtes à retourner au travail. »
Le 21 mars 2022, Unifor a amorcé les négociations de la première convention collective de la section locale 4003 avec la société Saputo inc. de Toronto.
« La première convention collective établit la norme pour les nouveaux membres », a déclaré Deb Tveit, adjointe au président national d’Unifor. « L’équipe de négociation représente les valeurs et les priorités des travailleuses et des travailleurs et négociera la meilleure convention collective possible pour les membres. »
BELLEVILLE — Selon Unifor, le maire Mitch Panciuk a utilisé sa chaîne YouTube pour exprimer des commentaires trompeurs au sujet des négociations qui se déroulent entre la Ville et les travailleuses et travailleurs du transport en commun, représentés par la section locale 1839.
Le 13 mars 2022, plus de 300 membres Unifor du secteur des fournisseurs indépendants de pièces détachées chez Lear Ajax votaient en faveur d'une nouvelle convention collective.
WHISTLER— Les négociations dans le cadre du conflit relatif au transport en commun dans la région Sea to Sky ont été interrompues ce soir après le refus de l’employeur d’accepter tout plan en vue d’une éventuelle parité salariale avec les chauffeurs de la région métropolitaine de Vancouver.
Le directeur de la région de l’Ouest d’Unifor, Gavin McGarrigle, et des dirigeants se sont joints aux pourparlers aujourd’hui pour mettre fin à la grève de 48 jours dans le transport en commun couvrant Squamish, Whistler et Pemberton.
Les membres d’Unifor se mobilisent pour faire en sorte que le projet de loi C-58 soit adopté et mis en œuvre dans les plus brefs délais. Il s’agit du projet de loi tant attendu qui interdira le recours aux briseurs de grève ainsi qu’aux travailleuses et travailleurs de remplacement dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. Les droits des travailleuses et travailleurs à négocier leurs conventions collectives et à faire la grève au besoin sont protégés en vertu de la constitution canadienne. L’adoption immédiate du projet de loi C-58 permettra de mettre à jour la loi afin d’y inclure notre droit constitutionnel de faire la grève.
Isla, résidente de Whistler, fait circuler sa pétition sur la ligne de piquetage. Depuis le 29 janvier, la pétition visant à soutenir les membres de la section locale 114 en grève a été signée par plus de 1 900 sympathisantes et sympathisants dans la région.
