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Le 19 avril 2018
VANCOUVER—Éliminer les deux rémunérations sous le salaire minimum est une étape importante pour réduire l’exploitation et la pauvreté parmi les travailleuses et travailleurs les plus vulnérables de la province, affirme Unifor.
« Les serveurs de boissons alcoolisées et d’autres travailleurs rémunérés sous le salaire minimum méritent une hausse, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Nous espérons travailler avec le gouvernement de la Colombie-Britannique pour utiliser les améliorations apportées aux normes d’emploi afin de pousser encore plus loin ces gains salariaux. »
Unifor milite depuis des années pour augmenter le salaire minimum et éliminer la discrimination salariale que subissent les serveurs de boissons alcoolisés, le personnel de soutien à domicile, les chefs de camp résidents, les préposés aux soins résidents et certains travailleurs agricoles, lesquels reçoivent tous une hausse salariale à la suite de l’annonce faite aujourd’hui. Le syndicat affirme que la réforme des normes d’emploi doit s’accompagner de hausses du salaire minimum afin que les pratiques d’exploitation cessent de maintenir les travailleurs à la traîne.
« Des employeurs sans éthique sont encore libres d’utiliser les failles des libéraux de la Colombie-Britannique pour voler les pourboires, faire reculer les avantages sociaux et user d’un pouvoir incroyable sur les travailleuses et travailleurs, a affirmé Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest d’Unifor. Tous les travailleurs en Colombie-Britannique méritent un salaire équitable et des mesures de protection contre l’ingérence des employeurs. »
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Ian Boyko, représentant aux communications d’Unifor, au numéro 778‑903‑6549 (tél. cell.) ou à l’adresse @email.
