VICTORIA—Plus de cinquante membres d’Unifor de tous les coins de la province participent aujourd’hui à des réunions avec les députées et députés de leur région ainsi que les ministres du cabinet responsables des principaux secteurs économiques.
TORONTO—Unifor demande à Ford Motor Company d’envisager toutes les options possibles pour atténuer les répercussions négatives sur les travailleuses et les travailleurs à la suite de l’annonce d’un retard important dans le lancement de la production de véhicules électriques à l’usine d’assemblage d’Oakville.
Le budget du Manitoba de 2024, le premier présenté par le gouvernement du premier ministre néo-démocrate Wab Kinew, comprend une vaste gamme d’engagements en matière de dépenses sociales et d’investissements dans des programmes qui favoriseront la création de bons emplois dans la province.
Le 29 mars, l’agente de liaison d’Unifor pour les questions autochtones d’Unifor, Gina Smoke, a été invitée à visiter le projet de logements de transition du West Central Women’s Resource Centre (WCWRC) afin de constater les progrès réalisés dans les nouvelles installations de Winnipeg, au Manitoba.
Sel Windsor justifie l’interruption imminente de son exploitation minière à Windsor, en Ontario, en attribuant le blâme aux conditions de marché.
Cet arrêt des activités pourrait entraîner la mise à pied de 150 membres d’Unifor. Les sections locales 1959 et 240 négocient actuellement avec l’entreprise afin d’identifier les travailleuses et travailleurs qui demeureront en poste pour assurer le maintien les procédures d’entretien.
Unifor applaudit la décision du gouvernement fédéral d'inclure dans le prochain budget un investissement d'un milliard de dollars pour permettre la distribution de repas sains aux enfants et aider les familles à faire face à la crise de l’abordabilité.
HALIFAX— Les membres d’Unifor à CN Autoport ont ratifié une convention collective d’une durée de trois ans, mettant ainsi fin à une grève de 37 jours dans les installations de transbordement situés à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse.
SYDNEY, N.-É.—Unifor a déposé une demande de conciliation au nom des travailleuses et travailleurs de Marine Atlantique représentés par les sections locales 4285 et 4286 après que l’employeur ait montré son manque de volonté à négocier en retardant la tenue d’importantes négociations.
HALIFAX–Unifor et CN Autoport ont conclu aujourd’hui une entente de principe après que le conciliateur ait invité le syndicat à revenir à la table de négociation à la demande de la compagnie.
Les détails de cette entente seront d’abord présentés aux membres d’Autoport dans le cadre des rencontres prévues demain, le 3 avril 2024, où les membres voteront sur l’entente de principe.
Les lignes de piquetage devant les installations d’Autoport à Eastern Passage demeureront actives jusqu’à la ratification d’une nouvelle convention collective.
Le comité de négociation représentant les travailleuses et travailleurs de Marine Atlantique des sections locales 4285 et 4286 d’Unifor a rencontré l’employeur du 26 au 28 mars pour entamer les négociations.
Les membres de Marine Atlantique fournissent leurs services à bord des traversiers qui font les trajets de North Sydney (N.-É.) à Port aux Basques (T.-N.-L.) et Argentia (T.-N.-L.).
Les dirigeants du secteur de l’automobile d’Unifor évaluent la possibilité de déployer des actions aux effets progressifs contre Autoport alors que l’employeur et sa société mère, le CN, continuent d’avoir recours à des briseurs de grève.
Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, s’est déplacée sur les lignes de piquetage de CN Autoport, à Halifax, en Nouvelle-Écosse afin d’exprimer son soutien aux membres de la section locale 100 en grève depuis plus de 4 semaines.
Le CN a choisi d’avoir recours à des briseurs de grève dès le premier jour du conflit alors qu’Unifor fait pression pour l’adoption d’une législation anti-briseurs de grève au niveau fédéral ainsi que dans certaines provinces.
La directrice de la région de l'Atlantique, Jennifer Murray, rend hommage aux 26 victimes de la catastrophe de la mine de Westray, lors d'une cérémonie qui s'est déroulée le 26 mars au parc commémoratif Their Light Will Always Shine, à New Glasgow (Nouvelle-Écosse).
WINNIPEG – Les membres d’Unifor qui travaillent à Griffin Wheel, une fonderie qui fabrique des roues de trains à Winnipeg, ont entamé une grève ce matin à 9 h après la dernière offre de l’employeur qui affaiblit les régimes de retraite, les droits d’ancienneté et l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.
TORONTO – Le comité de négociation représentant les membres d’Expertech, une filiale en propriété exclusive de Bell Canada Enterprises Inc., se prépare à un vote de grève crucial, marquant la possibilité d’un mouvement de grève imminent. Après des mois de négociation et une procédure de conciliation, Bell Expertech n’a toujours pas présenté d’offre monétaire substantielle et ne s’est pas engagée non plus à limiter la sous-traitance à des tiers ou à investir dans sa propre main-d’œuvre.
La solidarité entre les travailleuses et les travailleurs constitue l’épine dorsale du progrès. En tant que syndicat, nous avons la responsabilité de nous unir pour lutter contre la transphobie et la haine, mais il s’agit aussi d’un acte fondamental de protection de la dignité et des droits de chaque personne au Canada.
Le 12 mars 2024, les travailleuses et des travailleurs du secteur forestier de trois syndicats se sont rassemblés dans le cadre d’un sommet afin de discuter de la crise qui frappe ce secteur et d’élaborer des solutions durables axées sur la préservation des emplois. Cette rencontre constituait un exercice sans précédent qui marque une nouvelle étape dans les efforts des travailleuses et des travailleurs du secteur forestier visant à prévenir l’effondrement de l’industrie.
Entreprendre un parcours vers l’enseignement supérieur s’accompagne d’un certain fardeau financier. Unifor est conscient de cette réalité et est fier d’annoncer le début de la période de mise en candidature pour le programme de bourses d’études 2024 du syndicat national Unifor qui est conçu pour soutenir les personnes qui poursuivent des études postsecondaires.
Entreprendre un parcours vers l’enseignement supérieur s’accompagne d’un certain fardeau financier. Unifor est conscient de cette réalité et est fier d’annoncer le début de la période de mise en candidature pour le programme de bourses d’études 2024 du syndicat national Unifor qui est conçu pour soutenir les personnes qui poursuivent des études postsecondaires.
Le gouvernement du Manitoba a inauguré son premier Cercle de matriarches, une initiative visant à prioriser la protection et le bien-être des femmes, des filles et des personnes de la diversité de genre autochtones. Annoncée par la ministre des Familles, Nahanni Fontaine, cette assemblée réunit d’éminentes matriarches de toute la province.
Les quelque 281 membres de l’Association des spécialistes de la circulation aérienne du Canada (ASCAC) de la section locale 1016 d’Unifor se préparent à un vote de grève la semaine prochaine après que NAV Canada ne soit pas parvenu à une entente avec le syndicat sur la rémunération et les concessions.
SYDNEY, NOUVELLE-ÉCOSSE – Les membres de la section locale 1971 d’Unifor, qui travaillent à deux supermarchés Sobeys au Cap-Breton, en Nouvelle-Écosse, ont déposé une demande de conciliation, car les parties n’ont pas réussi à trouver le moindre terrain d’entente après une semaine de négociations.
Le gouvernement fédéral doit adopter le projet de loi C-58 sans tarder, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, aux députées et députés du Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées, alors que le gouvernement fédéral entame son étude sur le projet de loi anti-briseurs de grève, attendu depuis longtemps.
WINNIPEG—Les travailleuses et travailleurs du Manitoba et leurs familles paient le prix du blocage de projets de loi clés cette semaine par le caucus du Parti progressiste-conservateur.
« Le projet de loi C-58, c’est-à-dire la législation fédérale anti-briseurs de grève, doit être adopté et mis en œuvre sans tarder », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor aux députées et députés lors de son témoignage devant le Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social, et de la condition des personnes handicapées.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
