Le transfert de contrats consiste à confier en sous-traitance des services et à changer de fournisseur de services tous les deux ou trois ans, de manière à réduire injustement le nombre d’employés, à réduire et à faire stagner les salaires, et à limiter les droits des employés afin que l’entreprise contractante puisse économiser des coûts et augmenter ses bénéfices.
