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La présidente nationale d'Unifor Lana Payne dit démissionner en silence ne suffit pas. Les travailleuses et travailleurs doivent se faire entendre.

Il est évident que le monde du travail a changé en raison de la pandémie. 


Si le scénario type veut que les travailleuses et travailleurs exigent mieux de leurs patrons, les salaires demeurent modestes par rapport à la hausse de l’inflation, alors que les avantages sociaux sont maigres et les régimes de retraite inaccessibles. 


En dépit de l’explosion des profits et des allégations de pénurie de main-d’œuvre, la majorité des travailleuses et travailleurs sont toujours perdants. 

Lettre de Lana Payne à la ministre Alghabra

Monsieur le Ministre Alghabra,

Je vous écris aujourd’hui pour discuter de la grave situation qui perdure dans les aéroports du Canada.

Votre témoignage devant le comité parlementaire des transports, de l’infrastructure et des collectivités le 19 août 2022 a été révélateur. Les allégations de l’opposition selon lesquelles rien n'a été fait pour atténuer le problème sont tout simplement fausses.

Toutefois, la position du gouvernement comme quoi les efforts déployés sont suffisants est elle aussi fausse.

Grande mobilisation en appui aux membres de Bell Solutions techniques.

Montréal, le 31 août 2022- C’est sous le son des sifflets et trompettes que plus d’une centaine de membres des sections locales du Québec et de l’Ontario, des syndicats affiliés à la FTQ, des conseils régionaux de la FTQ ainsi qu’Alexandre Boulerice, député du NPD dans Rosemont-La Petit-Patrie étaient présents hier matin devant les bureaux de Bell Média à Montréal, en appui aux travailleurs et travailleuses de Bell Solutions techniques. 

Les bafoués de MABE se regroupent pour souligner le 8e anniversaire de la faillite de leur ex-employeur

Montréal, 25 août 2022 – Les retraités de MABE ou les bafoués de MABE comme ils aiment être appelés, se sont rassemblées devant l’ancienne usine de MABE à Montréal afin de souligner le triste anniversaire de la faillite de leur ex- employeur. Les sections locales d’un peu partout se sont également jointes à eux pour leur démontrer qu’ils ne sont pas seuls dans leur combat et que la grande famille d’Unifor est derrière eux.

Les travailleuses et travailleurs de GDI Services sont en grève pour obtenir des hausses de salaires et de meilleurs avantages sociaux

Quelque 70 travailleuses et travailleurs de GDI Services, une entreprise qui fournit des services de nettoyage aux campus de Whitby et d’Oshawa du Collège Durham en Ontario, sont entrés en grève le mercredi 24 août 2022.

« Durant la pandémie, on a demandé à ces travailleuses et travailleurs de mettre leur santé et leur vie de côté pour assurer la propreté des établissements d’enseignement, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Ils méritent un salaire qui leur permette de vivre décemment et soit synonyme de respect, de même que la dignité économique. »

Le personnel de bureau de Bell ratifie une nouvelle entente de quatre ans

TORONTO –Le jeudi 18 août 2022, le comité de négociation du personnel de bureau et groupe connexe d'Unifor a ratifié une entente de quatre ans avec Bell Canada.

« Je félicite le comité de négociation de s'être battu pour nos membres et d'avoir réalisé des progrès au cours d'une ronde de négociations très difficile », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.

Lettre à l'Honourable Doug Ford

Le 17 août 2022

ENVOYÉE PAR COURRIEL @email 

Monsieur Doug Ford
Premier ministre de l’Ontario

Monsieur le Premier Ministre de l’Ontario,

Je tiens à vous féliciter pour votre récente réélection à titre de premier ministre de l’Ontario. Je vous écris aujourd’hui afin de soulever nos sérieuses préoccupations alors que nous voyons notre système de santé littéralement s’effondrer partout autour de nous. 

La section locale 681 d’Unifor signe une entente de principe avec Manitoba Hydro

WINNIPEG—Le comité de négociation des membres d’Unifor à Manitoba Hydro a signé une entente de principe.

« Les membres d’Unifor de première ligne dans le secteur des services gaziers ont mérité un contrat équitable, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs des services publics ont été essentiels pour l’économie pendant la COVID-19 et leurs contrats de travail doivent refléter cette réalité. »

Unifor: un syndicat plus uni que jamais

Unifor s’est réuni cette semaine dans la solidarité et la détermination, garantissant ainsi que le syndicat demeurera une force à ne pas sous-estimer, a déclaré Lana Payne, nouvelle présidente nationale, en concluant le quatrième congrès statutaire d’Unifor.

« Nous nous sommes rassemblés cette semaine pour faire avancer notre syndicat,» a poursuivi Lana Payne, première femme à la tête du syndicat.

Célébrons Unifor

Deux ans se sont écoulés depuis que nous nous sommes réunis, et même alors, il s'agissait d'un sommet en ligne. Le congrès 2022 s'est ouvert sur cette rétrospective des luttes, des campagnes et de la solidarité de nos membres et a célébré le travail que nous avons accompli ensemble.

Les membres d’Unifor se mobilisent pour les travailleuses et travailleurs d’Ash Grove

« So-so-so solidarité »

Dans l’esprit du thème du congrès d’Unifor, « Ensemble », les déléguées et délégués ont manifesté leur solidarité avec les travailleuses et travailleurs de la cimenterie Ash Grove à Joliette, au Québec, qui sont en lock-out depuis près de 15 mois en défilant dans le centre-ville de Toronto le jeudi 11 août 2022.

Le ministre du Travail promet d’agir contre le harcèlement

Le ministre du Travail, Seamus O’Regan, a annoncé au congrès d’Unifor que la totalité des provinces et territoires appuient désormais une résolution de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur le harcèlement en milieu de travail. C’est là une étape nécessaire pour que le gouvernement fédéral adopte la résolution.

Bulletin des négociations no 9 des sections locales du secteur des communications de l’Atlantique d’Unifor

Chères membres,
Chers membres,

Le syndicat et l’employeur ne seront malheureusement pas en mesure de se réunir au cours de la semaine du 15 au 18 août.  Ce retard est attribuable à un conflit d’horaire entre les deux parties.

Votre équipe de négociation reprendra plutôt les pourparlers avec l’entreprise en présence d’un conciliateur fédéral à Halifax, en Nouvelle-Écosse le mardi 6 septembre 2022.