Unifor a entamé les négociations avec VIA Rail en janvier 2022. Jusqu’à présent, la section locale 100 et le Conseil 4000 d’Unifor ont rencontré la société du 7 au 11 février et du 8 au 11 mars.
Ce matin, le ministre fédéral des Transports Omar Alghabra a annoncé que le gouvernement sollicite des propositions privées pour couvrir le service du corridor haute fréquence de VIA Rail. Le syndicat estime qu’il s’agit de la première de nombreuses étapes vers la privatisation de VIA Rail.
Le 21 mars, Unifor reconnaît la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. Toutefois, ce n’est pas une célébration.
Le 21 mars 1960, des policiers du comté de Sharpeville, en Afrique du Sud, ont ouvert le feu sur un groupe de personnes qui manifestaient pacifiquement contre les lois oppressives, faisant 69 morts. Le massacre est commémoré chaque année par un nouvel engagement de la société à mettre fin au racisme sous toutes ses formes.
Isla, résidente de Whistler, fait circuler sa pétition sur la ligne de piquetage. Depuis le 29 janvier, la pétition visant à soutenir les membres de la section locale 114 en grève a été signée par plus de 1 900 sympathisantes et sympathisants dans la région.
NAPANEE – Unifor a récemment adressé une lettre à la ministre Fullerton pour lui signaler que l’employeur de Napanee refuse de négocier avec les travailleuses en grève d’un refuge pour femmes.
TORONTO – Le 26 janvier 2022, la secrétaire-trésorière nationale d’Unifor Lana Payne a reçu une plainte écrite alléguant que Jerry Dias, maintenant ex-président d’Unifor, aurait enfreint les statuts d’Unifor.
L’honorable Merrilee Fullerton, députée provinciale, M.D.
Ministre des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires @email
Madame la Ministre,
Objet : Lennox Addington Interval House
Je vous écris au nom des vingt (20) femmes qui travaillent à la Lennox Addington Interval House à Napanee, en Ontario, et qui sont en grève depuis le 29 octobre 2021.
TORONTO — Jerry Dias se retire de son rôle de président national d'Unifor et annonce sa retraite.
Il est en congé de maladie depuis le 6 février 2022. Le 11 mars, il a informé le Conseil exécutif national d’Unifor de son départ immédiat à la retraite, en précisant qu’il continue à faire face à des problèmes de santé.
Le message de la direction aux chauffeurs du transport en commun est limpide : le travail que nous effectuons à Squamish, Whistler et Pemberton n’en vaut pas la peine.
Les membres de la section locale 2216 d’Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans le samedi 5 mars 2022.
Le président de la section locale Lee Gee et le président de l’unité Clinton Pothier sont satisfaits des efforts du comité de négociation pour conclure une nouvelle convention qui offre des hausses salariales de 3,5 % au cours de la première année (rétroactive au 1er mars 2021) et de 3 % chaque année subséquente jusqu’au 28 février 2025.
Le 11 mars marque le début de la troisième année depuis que l’Organisation mondiale de la Santé a officiellement déclaré que la COVID-19 était une pandémie.
Les travailleuses et travailleurs de tous les secteurs et de tous les types de milieux de travail ont été touchés par cette crise de santé publique. Ils ont été exposés au risque de transmission, et bon nombre d’entre eux sont tombés malades ou sont décédés à cause de ce virus.
Les membres de la section locale 555/BDCEIU d’Unifor chez Black Diamond Cheese à Belleville, Ontario, ont ratifié une nouvelle convention collective.
« Nos membres sont fiers de faire partie de cette institution de Belleville qui fabrique des produits de marques connues depuis près d’un siècle », a déclaré Lee Lessard, président de la section locale 555/BDCEIU d’Unifor. « Nous nous étions donné pour objectif de conclure une convention collective qui protégera tous nos acquis et fera progresser nos membres dans des domaines clés : nous y sommes parvenus. »
Par la Secrétaire-trésorière nationale Lana Payne et la Directrice de la service de la condition féminine Tracey Ramsey
La Journée internationale des femmes est l’occasion, chaque année, de faire le point sur nos victoires passées et de chercher des solutions aux défis auxquels les femmes sont actuellement confrontées.
Or, ces obstacles sont encore trop nombreux et doivent être surmontés.
VANCOUVER—Les augmentations salariales sont une composante clé du nouveau contrat ratifié le 7 mars 2022 en fin de journée par les opérateurs de véhicules de transport en commun et le personnel d’entretien travaillant pour la Coast Mountain Bus Company/Translink.
Un manifestant dans un camion a suivi jusque chez elle une femme qui conduisait son véhicule de presse après avoir couvert une manifestation contre les mesures sanitaires et elle a été victime d’insultes verbales.
Des conducteurs de véhicules de transport en commun ont été victimes de violence alors qu’ils faisaient respecter les règles selon lesquelles tous les passagers devaient porter un masque à bord.
Des clients qui refusaient de suivre les mesures sanitaires contre la COVID-19 pendant leur séjour ont harcelé des employés d’hôtel.
La Journée internationale des droits des femmes 2022 est l’occasion pour les femmes de la classe des travailleuses et travailleurs de célébrer et de réfléchir à nos réalisations, ainsi que de reprendre des forces pour les combats qui nous attendent.
Depuis plus de 100 ans, les femmes du mouvement des travailleuses et travailleurs du monde entier marquent le 8 mars en célébrant les réalisations collectives et en s’engageant à nouveau dans la lutte pour l’égalité des sexes.
Des syndicats représentant 220 000 travailleuses et travailleurs demandent l’abrogation du projet de loi 124 et un véritable plan pour freiner la dégradation de la crise des ressources humaines en santé en Ontario
WHITBY– Le vote des chauffeurs d’autobus scolaires d’Unifor en faveur d’une nouvelle convention collective avec First Student a été écrasant, avec 91 % de votes favorables.
Lorsque le Conseil des fournisseurs de pièces indépendants d’Unifor s’est réuni pour une réunion virtuelle le 3 mars 2022, l’humeur était optimiste malgré le nombre de défis importants qui touchent les travailleuses et travailleurs de l’industrie.
La semaine dernière, votre comité a entamé les négociations de la prochaine convention collective avec Bell et a discuté de vastes sujets. Les représentants des sections locales des communications d’Unifor (SLCA d’Unifor) et la compagnie en sont arrivés à une entente sur quelques points d’ordre administratif.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
