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La section locale 7575 d’Unifor réalise des gains importants au Marriott

Le 14 septembre 2018

TORONTO—Les membres de la section locale 7575 d’Unifor travaillant à l’hôtel Marriott Bloor Yorkville à Toronto ont ratifié par une écrasante majorité une convention collective ouvrant la voie à d’importants gains financiers et à des percées en matière de sécurité d’emploi et de protection de la charge de travail.

Les travailleurs du Royal York votent pour décider s’ils vont se joindre à Unifor

Le 11 septembre 2018

TORONTO Plus de 800 travailleurs de l’hôtel emblématique Fairmont Royal York ont voté aujourd’hui pour décider s’ils allaient changer de syndicat et se joindre à Unifor, à la suite d’une décision rendue la semaine dernière de la Commission des relations de travail qui a ordonné le vote.

Le point sur les négociations du Conseil des syndicats du secteur des soins de santé

La négociation collective a repris entre l’unité des services de soutien du Conseil des syndicats du secteur des soins de santé et l’autorité des soins de santé de la Nouvelle-Écosse (NSHA) et l’hôpital pour enfants IWK entre le 27 et le 30 août. Le Conseil a échangé ses demandes avec l’employeur le 26 août et trois jours de négociation ont suivi.

La section locale 7575 conclut une entente de principe : la grève est évitée au Marriott

 

Le 8 septembre 2018

TORONTO – Une entente de principe a été conclue entre la section locale 7575 d’Unifor et l’hôtel Marriott Bloor Yorkville à Toronto, évitant ainsi une grève.

« Nous sommes heureux que le comité de négociation ait conclu une entente qu’il va recommander aux membres et, si elle est ratifiée, elle permettra d’éviter tout désagrément aux clients de l’hôtel et au public pendant le Festival international du film de Toronto », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.

Pourquoi s’indigner alors que les droits des travailleuses et travailleurs ont été violés?

Par Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique

Depuis près de 630 jours, 30 travailleuses et travailleurs de Gander, à Terre-Neuve-et-Labrador, ont été placés en lock-out par leur employeur américain D-J Composites.

Ils risquent de passer un troisième hiver et un troisième Noël sur la ligne de piquetage.

L’entreprise D-J Composites a été déclarée coupable à deux reprises d'avoir enfreint les lois du travail de la province, y compris d’avoir négocié de mauvaise foi.

La culture doit faire partie intégrante d’un nouvel ALENA

Un pays, et sa culture, se distingue des autres par les histoires qu’il raconte à son propre sujet et à propos de sa place dans le monde.

Ces histoires sont racontées dans les livres et les magazines, à la télévision et au cinéma, par le journalisme en onde et dans la presse écrite, par la musique et le théâtre, et de biens d’autres manières.

Lettre à tous les affiliés du CTC

Le 17 août, les déléguées et délégués au Conseil canadien ont réaffirmé la décision d’Unifor de se désaffilier du CTC. Cette lettre a été envoyée à tous les syndicats affiliés au CTC.

Le 7 septembre 2018

À tous les affiliés du CTC

Consoeurs et confrères,