Toutes les nouvelles

Fin de la grève à une usine de pièces de Niagara-on-the-Lake

ST. CATHARINES, ON, le 29 nov. 2016 /CNW/ - Une grève de deux semaines à Industrial Management Group, entreprise située à Niagara-on-the-Lake, a pris fin après que la section locale 199 d'Unifor a conclu une entente de principe avec l'employeur qui a été ratifiée par les membres.

La Table ronde sur les emplois de qualité rencontre des ministres fédéraux

OTTAWA, le 28 nov. 2016 /CNW/ - Une table ronde unique composée de dirigeants syndicaux, du milieu des affaires, des milieux étudiants et communautaires a rencontré aujourd'hui des membres haut placés du cabinet fédéral pour discuter des moyens de créer un plus grand nombre d'emplois de qualité au pays.

La ratification de l’AECG est aussi antidémocratique que l’accord lui-même

Le gouvernement fédéral est en train de faire adopter l’Accord économique et commercial global (AECG) par le Parlement dans le cadre d’un processus aussi antidémocratique que l’accord lui-même.

Le projet de loi C‑30, qui vise à mettre en œuvre cet accord commercial avec l’Europe, a été présenté en deuxième lecture cette semaine et devrait être adopté aujourd’hui au plus tard. Les audiences sur le projet de loi du Comité du commerce, qui débutent normalement après la deuxième lecture, ont déjà commencé et devraient se terminer le 29 novembre.

Info-Négo 8

Jeudi dernier, votre comité de négociation est arrivé à la conclusion que la négociation ne progresse pas et que nous devions entamer le processus de conciliation avec l’assistance du service fédéral de médiation et de conciliation.

http://www.travail.gc.ca/fra/relations/collective/index.shtml

Nous ne savons pas quand les négociations reprendront, cela dépendra de la date de la nomination du conciliateur par la ministre du Travail, Mme MaryAnn Mihychuk, et de la disponibilité de celui-ci.

Réflexion sur les élections américaines

Après les élections américaines, plusieurs d’entre nous réfléchissent et discutent des conséquences et des difficultés auxquelles nous serons confrontés. Bien que la surprise des résultats ait été dévastatrice, il reste que les électeurs ont parlé. Je crois que ces résultats sont le reflet d'une profonde méfiance à l'égard de la politique et des politiciens. Il s’agit aussi d’un rappel frappant que le sexisme et le racisme continuent d’avoir une puissante influence sur notre vie et alimentent la haine.

Contrat ratifié pour les chauffeurs d'autobus scolaires de York et de Toronto

TORONTO, le 10 nov. 2016  /CNW/ - Les chauffeurs d'autobus de la ville de Toronto et de la région de York, membres de la section locale 4268 d'Unifor, ont ratifié une convention collective avec de nouvelles clauses qui pourraient contribuer à endiguer les pénuries de chauffeurs si elles étaient adoptées de façon plus générale.

Info-Négo 7

Cette semaine, le comité de négociation a travaillé sur l’article 22 (Mutations et réaffectations) et sur l’article 24 (Affichage de postes) de la convention collective. Nous avons discuté en profondeur de ces sujets avec l’employeur et nous allons continuer la semaine prochaine. Les négociations reprendront le 14 novembre à Ottawa

Nous vous tiendrons au courant des développements.

La force réside dans la solidarité!

Les travailleurs de l'automobile d'Unifor ratifient une entente avec Ford

TORONTO, le 6 nov. 2016 /CNW/ - Unifor conclue ses négociations avec les trois grands constructeurs automobiles de Détroit après que les membres aient ratifié un contrat de quatre ans avec Ford, garantissant ainsi des investissements de 713 millions de dollars, un nouveau produit, plus de 500 emplois et une amélioration des salaires.

Info-Négo 6

Cette semaine nous avons poursuivi les négociations et nous avons discuté de la sécurité d’emploi. En milieu de semaine, BCE a publié les résultats financiers pour le troisième trimestre de 2016 et ils font état d’une augmentation de 40% des profits bruts.

Unifor fait du lobbying auprès des députés pour les inciter à ne pas ratifier le PTP

OTTAWA, le 31 oct. 2016 /CNW/ - Des membres d'Unifor de partout au Canada sont à Ottawa cette semaine pour prévenir les députés des dangers du Partenariat transpacifique et les exhorter à ne pas le ratifier.

« Unifor défend vigoureusement le commerce, mais le commerce doit être équitable et répondre en premier lieu aux besoins des travailleurs et de nos collectivités », a affirmé Jerry Dias, président national d'Unifor.

Info-Négo 5

Cette semaine nous avons rencontré la compagnie. Nous n’avons fait aucun progrès sur les enjeux prioritaires. Les négociations reprendront le 31 octobre à Ottawa.

Il est possible que des directeurs vous parlent du déroulement des négociations. Si cela ce produit, nous vous demandons d’informer votre comité de négociation immédiatement.

La convention collective vient à échéance le 30 novembre 2016 et nous vous demandons de porter fièrement le macaron.

Nous vous tiendrons au courant de tout développement.

/R E P R I S E -- AVIS : Le président d'Unifor veut demander à Justin Trudeau de tenir sa promesse en matière de réforme électorale/

OTTAWA, le 24 oct. 2016 /CNW/ - Jerry Dias, président d'Unifor à l'échelle nationale, fera une présentation ce mardi devant le Comité spécial sur la réforme électorale du gouvernement fédéral, dans le cadre de laquelle il demandera au gouvernement Trudeau de tenir sa promesse en matière de réforme électorale.

« Les Canadiens ont confié à ce gouvernement le lourd mandat de réformer la manière dont nous votons dans ce pays. Il est temps de se mettre au travail », a mentionné M. Dias.

AVIS : Le président d'Unifor veut demander à Justin Trudeau de tenir sa promesse en matière de réforme électorale

OTTAWA, le 24 oct. 2016 /CNW/ - Jerry Dias, président d'Unifor à l'échelle nationale, fera une présentation ce mardi devant le Comité spécial sur la réforme électorale du gouvernement fédéral, dans le cadre de laquelle il demandera au gouvernement Trudeau de tenir sa promesse en matière de réforme électorale.

« Les Canadiens ont confié à ce gouvernement le lourd mandat de réformer la manière dont nous votons dans ce pays. Il est temps de se mettre au travail », a mentionné M. Dias.

Info-Négo 4

Cette semaine nous avons rencontré la Compagnie. Nous avons continué à discuter des demandes non monétaires. Nous progressons lentement, néanmoins nous avons été en mesure de signer quelques demandes non prioritaires.

Les négociations reprendront le 24 octobre à Ottawa.

La convention collective vient à échéance le 30 novembre 2016 et nous vous demandons de porter fièrement le macaron.

Nous vous tiendrons au courant de tout développement.

La force réside dans la solidarité!

Journée de la personne

Le 18 octobre souligne la Journée de la personne au Canada. Elle fut instaurée lorsqu’il a été proclamé en 1929 que les femmes sont des personnes et qu’elles devraient avoir le droit de siéger au Sénat canadien.

Les membres d'Unifor travaillant pour FCA ratifient une entente type

TORONTO, le 16 oct. 2016 /CNW/ - Des milliers de membres d'Unifor travaillant pour Fiat Chrysler Automobiles ont assisté aux réunions locales de ratification plus tôt aujourd'hui et ont voté dans le but de ratifier un contrat de quatre ans garantissant des investissements et une amélioration des salaires.

Unifor cimente le modèle avec FCA

TORONTO, le 10 oct. 2016 /CNW/ - Unifor est arrivé à un projet de règlement avec Fiat Chrysler Automobiles (FCA), projet qui garantit des investissements pour Brampton et Etobicoke et cimente le modèle économique établi avec General Motors (GM).

Info-Négo 3

La semaine dernière nous avons rencontré la Compagnie. Nous avons poursuivi les discussions sur les enjeux non monétaires. Nous progressons lentement. À ce jour, très peu de nos demandes ont été acceptées par l’employeur.

Les négociations sont ajournées et reprendront le 17 octobre à Ottawa.

La convention collective vient à échéance le 30 novembre 2016.

Nous vous tiendrons au courant de tout développement.

La force réside dans la solidarité!

Info-Négo #2

Cette semaine nous avons rencontré la Compagnie. Nous avons commencé à discuter des demandes non monétaires. La Cie a répondu négativement à plusieurs de nos demandes et a eu de l’ouverture  sur certaines. Il y encore plusieurs demandes qui non pas été discuté avec l’Employeur.

Vous trouverez en annexe deux document :