ST. JOHN’S, NL - Le SPATA-Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé de la province, lance une campagne axée sur les questions de santé et de sécurité ayant des répercussions sur ses membres. La campagne se déroulera tout au long des mois d’automne et mettra en lumière des sujets clés dans le but de susciter des changements de la part des législateurs et des employeurs.
VANCOUVER—Des augmentations de salaire et des primes de quart de travail sont les points saillants d’une nouvelle convention collective ratifiée le 14 septembre par les membres d’Unifor à Purdy’s Chocolatier.
« Ce contrat s’accompagne de gains importants pour les travailleuses et travailleurs qui luttent pour faire face à l’augmentation du coût de la vie dans la région métropolitaine de Vancouver », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
Unifor entame les négociations avec le Canadien Pacifique
Bonjour,
Aujourd’hui, le secrétaire-trésorier national d’Unifor, Len Poirier, et le président de la section locale 101-R, Rick Raso, ainsi que son comité de négociation, ont entamé les négociations avec le Chemin de fer Canadien Pacifique en vue de conclure une nouvelle convention collective ce matin, à Calgary.
SASKATOON—Les membres de la section locale 609 d’Unifor responsables de l’exploitation et de l’entretien du faisceau lumineux du [Centre canadien de rayonnement synchrotron (CLS) ](https://www.lightsource.ca/index.php) ont déposé une demande de médiation à la suite du refus de l’employeur de répondre à leurs préoccupations concernant l’inflation qui érode leurs salaires.
Le projet de loi 124 a écrasé les salaires et les droits de négociation des travailleuses et travailleurs du secteur public pendant deux ans en Ontario.
Et maintenant, au terme de deux ans de préparation, les audiences relatives au projet de loi 124 ont commencé le lundi 12 septembre 2022. Les audiences se dérouleront du lundi 12 au vendredi 23 septembre.
TORONTO –Un jury a adopté plusieurs des recommandations d'Unifor en matière de sécurité et de processus afin d’aider à prévenir les futurs risques de décès et de blessures chez les mineurs à la suite d'une enquête sur le décès en milieu de travail de Richard Pigeau, mineur de Sudbury, survenu le 15 octobre 2015.
Trois femmes travaillant à l’Université de Windsor - toutes membres d’Unifor - recevront des arriérés de salaire de l’ordre de 25 000 $ à 35 000 $ chacune de la part de leur employeur, après que le syndicat ait déposé une plainte auprès des Services d’examen de l’équité salariale de la province.
HALIFAX-Le 9 septembre 2022, les membres d'Unifor de Bell Aliant ont conclu une entente de principe avec l'employeur.
"Je tiens à féliciter les membres et le comité de négociation pour leur solidarité et leur persévérance tout au long de ces longues et importantes négociations", a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
Les détails de la convention collective ne seront divulgués qu'après sa ratification par les membres de l'unité de négociation. Les sections locales procéderont à des votes de ratification dans les semaines à venir.
CALGARY – Les négociations en vue d’une nouvelle convention collective ont débuté ce matin à Calgary entre la section locale 101R d’Unifor et le Canadien Pacifique (CP).
« Nos membres ont travaillé sans relâche, jour et nuit, partout au pays, et aidé le CP à réaliser des bénéfices records, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous attendons du CP qu’il récompense nos membres par les augmentations de salaire justes et équitables qu’ils méritent. »
VANCOUVER—Les membres de la section locale 2000 d’Unifor travaillant à Purdy’s Chocolatier pourraient entrer en grève à minuit si l’employeur refuse de soumettre une offre salariale équitable lors des négociations aujourd’hui.
« Les membres d’Unifor ont contribué à faire de Purdy’s un nom connu en Colombie-Britannique, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs de Purdy’s méritent un contrat équitable qui protège leurs salaires contre l’inflation en période d’incertitude économique. »
OSHAWA – Les membres d’Unifor à GDI Services aux immeubles ont obtenu des gains considérables, notamment des hausses de salaires et de meilleurs avantages sociaux, dans le cadre la conclusion de leur nouvelle convention collective qui met fin à un conflit de travail de 17 jours sur les campus du Durham College.
HALIFAX-Les travailleuses et travailleurs de soutien en santé ont ratifié une nouvelle convention collective avec l’autorité sanitaire de la Nouvelle-Écosse et l’IWK. Les augmentations les plus importantes ont été accordées aux travailleuses et travailleurs au bas de l’échelle salariale, qui gagneront désormais un minimum de 20 $ l’heure.
Avec la ratification de leur toute première convention collective, les travailleuses et travailleurs de Cabot Manufacturing à Point Tupper, Nouvelle-Écosse, peuvent désormais compter sur une structure salariale plus raisonnable et de meilleures mesures de santé et de sécurité.
Unifor fait maintenant partie des signataires du Manifeste en faveur de la justice reproductive mise en place conjointement par la Coalition pour le droit à l’avortement au Canada, la campagne pour des contraceptifs sur ordonnance gratuits d’AccessBC, l’association humaniste de la Colombie-Britannique, l’organisme Options for Sexual Health et le centre pour la justice sociale de l’Université de la Colombie-Britannique.
TORONTO — GDI Services aux immeubles a signifié des avis de licenciement illégaux à 70 responsables du nettoyage au campus du Durham College, forçant ainsi les travailleuses et travailleurs au lock-out après qu’ils eurent entrepris une grève le 24 août 2022.
TORONTO — Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, célèbre la volonté des travailleuses et des travailleurs de se donner le pouvoir d’agir alors que les membres partout au pays se rassemblent à l’occasion de la fête du Travail.
Il est évident que le monde du travail a changé en raison de la pandémie.
Si le scénario type veut que les travailleuses et travailleurs exigent mieux de leurs patrons, les salaires demeurent modestes par rapport à la hausse de l’inflation, alors que les avantages sociaux sont maigres et les régimes de retraite inaccessibles.
En dépit de l’explosion des profits et des allégations de pénurie de main-d’œuvre, la majorité des travailleuses et travailleurs sont toujours perdants.
TORONTO- La présidente nationale d’Unifor Lana Payne a écrit au ministre Alghabra aujourd’hui afin de lui fournir des solutions claires aux problèmes qui minent le fonctionnement des aéroports canadiens et entraînent une multitude d’annulations et de retards.
Je vous écris aujourd’hui pour discuter de la grave situation qui perdure dans les aéroports du Canada.
Votre témoignage devant le comité parlementaire des transports, de l’infrastructure et des collectivités le 19 août 2022 a été révélateur. Les allégations de l’opposition selon lesquelles rien n'a été fait pour atténuer le problème sont tout simplement fausses.
Toutefois, la position du gouvernement comme quoi les efforts déployés sont suffisants est elle aussi fausse.
Montréal, le 31 août 2022- C’est sous le son des sifflets et trompettes que plus d’une centaine de membres des sections locales du Québec et de l’Ontario, des syndicats affiliés à la FTQ, des conseils régionaux de la FTQ ainsi qu’Alexandre Boulerice, député du NPD dans Rosemont-La Petit-Patrie étaient présents hier matin devant les bureaux de Bell Média à Montréal, en appui aux travailleurs et travailleuses de Bell Solutions techniques.
TORONTO–Les travailleuses et travailleurs de Loomis Express dans huit provinces ont conclu une entente de principe avec l’employeur, évitant ainsi la grève qui devait être déclenchée ce soir à minuit.
Montréal, 25 août 2022 – Les retraités de MABE ou les bafoués de MABE comme ils aiment être appelés, se sont rassemblées devant l’ancienne usine de MABE à Montréal afin de souligner le triste anniversaire de la faillite de leur ex- employeur. Les sections locales d’un peu partout se sont également jointes à eux pour leur démontrer qu’ils ne sont pas seuls dans leur combat et que la grande famille d’Unifor est derrière eux.
TORONTO–Les travailleuses et travailleurs de Loomis Express dans huit provinces ont signifié un avis de grève; près de 1 500 membres d’Unifor se préparent à déclencher une grève à compter de 0 h 01 dans leur fuseau horaire respectif le mercredi 31 août 2022.
Quelque 70 travailleuses et travailleurs de GDI Services, une entreprise qui fournit des services de nettoyage aux campus de Whitby et d’Oshawa du Collège Durham en Ontario, sont entrés en grève le mercredi 24 août 2022.
« Durant la pandémie, on a demandé à ces travailleuses et travailleurs de mettre leur santé et leur vie de côté pour assurer la propreté des établissements d’enseignement, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Ils méritent un salaire qui leur permette de vivre décemment et soit synonyme de respect, de même que la dignité économique. »
VERNON/SALMON ARM, C.-B.—Les membres de la section locale 114 d'Unifor travaillant à First Canada à Vernon et dans les communautés de Shuswap, en Colombie-Britannique, ont voté massivement en faveur d’une grève si une convention collective équitable ne peut être négociée au cours des prochaines semaines.
OSHAWA—Les membres de la section locale 222 d’Unifor travaillant pour la société transport en commun de la région de Durham ont ratifié dimanche dernier une nouvelle convention collective grâce à laquelle ils obtiennent des augmentations salariales ainsi que l’ajout de nouveaux postes.
WINNIPEG—Après l’annonce d’une hausse du salaire minimum par la première ministre du Manitoba, Unifor renouvelle sa demande pour que le gouvernement du Manitoba augmente le salaire minimum à 15 $ de l’heure d’ici la fin de l’année 2022.
