Fabrication

KANATA, ONT.—Après 75 jours sur la ligne de piquetage, les membres d’Unifor à Best Theratronics ont livré un message ferme et percutant à leur employeur : Revenez à la table des négociations et négociez une entente équitable.

London, ON - Les membres de l’unité de négociation récemment syndiquée de la section locale 27 d’Unifor à The Original Cakerie ont ratifié une première convention qui couvre 820 travailleuses et travailleurs préparant quotidiennement jusqu’à 10 000 gâteaux pour Costco et d’autres grandes chaînes de magasins d’alimentation.

OTTAWA — Dans ce qui était censé être un courriel inspirant adressé à son personnel pendant la longue fin de semaine de la fête de la Reine, le propriétaire de Best Theratronics (BTL), Krishnan Suthanthiran, y est allé d’une diatribe en traitant ses employées et employés d’enfants gâtés et de paresseux parce qu’ils ont trop de jours fériés et en vantant les avantages de la semaine de travail de sept jours, menaçant même de déplacer les emplois des travailleuses et travailleurs en grève à l’étranger.

WINNIPEG—Les membres de la section locale 144 d’Unifor à Griffin Wheel, une fonderie située à Winnipeg qui produit des roues de train, ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans, mettant ainsi fin à un lock-out de 19 jours.

Les travailleuses et travailleurs de Northern Transformer, à Vaughan (Ontario), ont tenu un vote de ratification d'une nouvelle convention collective de quatre ans en vigueur à partir du 25 mars 2023.

« Nous sommes très satisfaits, d'autant plus que notre main-d'œuvre est vieillissante et qu'elle a besoin de régimes de retraite et d'invalidité de longue durée sur lesquels elle peut compter, » a déclaré Eamonn Clarke, président de la section locale 252.

Les membres de la section locale 462 d’Unifor ont conclu une entente de trois ans avec Gesco Limited Partnership à Brampton, en Ontario.

« Les membres cherchaient à obtenir des hausses salariales et à protéger leur emploi en raison des conditions du marché, a déclaré Andrew Kellman, président de la section locale 462. Les membres ont voté massivement en faveur de cette entente et démontré leur appréciation des efforts qu’ont déployés le président d’unité Larry McIntyre et les membres du comité de négociation Jason Gardner et Val McGraw pour obtenir ces hausses salariales. »

Unifor accueille positivement l’annonce d’un soutien financier pour NFI Group, la société mère de New Flyer, fourni par le gouvernement du Manitoba et Exportation et développement Canada.

« Nos membres hautement qualifiés qui travaillent très fort à l’usine d’assemblage de bus New Flyer ont traversé une période difficile en raison de la pandémie et des problèmes de chaîne d’approvisionnement, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Avec une solide assise financière, nos membres sont maintenant prêts à continuer à bâtir le transport en commun de l’avenir. »

Les travailleuses et travailleurs de l’usine Port Hawkesbury Paper ont conclu leur première entente en 10 ans, faisant des gains attendus depuis longtemps pour les membres de la section locale 972.

Les membres de la section locale 252 d’Unifor ont ratifié une nouvelle entente de trois ans avec Carpenter Canada Ltd à Vaughan, en Ontario.

« Félicitations au comité de négociation d’avoir négocié des hausses salariales bien méritées pour les membres de Carpenter Canada, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous savons que l’inflation a un grand impact sur les travailleuses et travailleurs aujourd’hui et le comité en a tenu compte dans ses efforts pour obtenir de meilleurs salaires pour les membres d’Unifor. »

Félicitations à l’équipe de négociation de la section 39-X d’Unifor pour la ratification d’une entente d’une durée de quatre ans avec Rothsay-Darling, après une ronde de négociations ardues. La nouvelle entente, qui est le fruit d’une négociation serrée de la part du syndicat, comprend des augmentations salariales pour les 92 ,membres de l’unité, ainsi que des gains relatifs aux avantages sociaux et un libellé qui offre des améliorations dans les activités quotidiennes dans le milieu de travail à l’avenir.