Hier, la compagnie a convoqué le comité de négociation afin de nous soumettre son offre finale. En sachant que les parties avaient convenus de se rencontrer dès le 15 aout, pendant la période de 72 heures avant le déclenchement d’une grève, Bell nous a clairement souligné que ce serait la même offre que nous recevrions avant la date limite de grève du 18 août.
L’offre présentée par la compagnie répond à certaines des préoccupations des membres, tout en ne répondant pas à d’autres.
TORONTO- Les discussions achoppent après une semaine de négociations simultanées avec Unifor pour le compte des quelque 6 000 membres du syndicat dans les groupes d’employés et d’employées de bureau de Bell et Aliant.
Les négociations se sont terminées aujourd’hui sans en arriver à une entente pour SLCA et les employées de bureau, pendant cette semaine historique de négociations simultanée.
L’employeur avait été avisé à l’avance des enjeux prioritaires du Syndicat et il n’est pas arrivé préparé pour avoir des conversations significatives à propos de ces enjeux.
Les employés et employées de Bell Aliant et les employés et employées de bureau de Bell ont entamé les négociations en février dernier. Dès le début, étant nombreux et nombreuses, nos comités de négociation souhaitaient utiliser le pouvoir collectif au courant de la négociation. Jusqu'à présent, les deux groupes ont négocié séparément.
La semaine dernière, votre comité de négociation a réalisé des progrès sur un certain nombre de points prioritaires.
Nous avons soulevé nos préoccupations à propos des récentes modifications apportées à la classification des représentants du Service à la clientèle. Plusieurs facettes du travail des techniciennes et techniciens ont aussi été explorées avec l’employeur.
Votre comité de négociation est heureux d'annoncer les résultats du vote de grève. Plus des deux tiers des membres ont voté, dont 65 % ont voté en faveur de la grève.
Ce vote historique envoie à Bell Canada un message clair à l’effet que nous voulons une meilleure entente. Dans cette ronde de négociations, nous voulons réellement faire résonner notre slogan « notre Bell et nos emplois ».
TORONTO – Les membres d’Unifor de l’unité représentant les employées et employés de bureau de Bell Canada ont donné un mandat de grève hier, juste avant les négociations prévues cette semaine avec l’employeur.
Les quelque 4 200 travailleurs de l’unité de négociation vivent et travaillent en Ontario et au Québec. Plus des deux tiers des membres ont voté, dont 65 % en faveur de la grève.
Paul Totten, membre d’Unifor, est décédé au travail le lundi 13 juin 2022 à Tillsonburg, en Ontario, où il travaillait comme technicien pour Bell Solutions techniques (BST).
« Pensées et sincères sympathies aux proches et à la famille de notre confrère Paul Totten, ainsi qu’à sa famille syndicale, a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale d’Unifor. Toute la famille d’Unifor est en deuil avec vous. »
TORONTO – Les membres d’Unifor chez Bell Solutions techniques ont voté en faveur de la ratification d’une convention collective solide leur offrant une importante bonification des avantages sociaux, des cotisations aux REER et des salaires, et ce, pour l’ensemble de l’Ontario.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
