SURREY, COLOMBIE-BRITANNIQUE—Le comité de négociation conjoint des sections locales 111 et 2200 d’Unifor a conclu une entente de principe avec Coast Mountain Bus Company.
« Les travailleuses et travailleurs des transports en commun ont permis aux gens de la région métropolitaine de Vancouver de continuer à se déplacer tout au long de la pandémie. Ils ont clairement démontré la valeur de leur contribution à l’économie des basses-terres continentales et méritent des salaires et des avantages sociaux équitables » a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Des augmentations de salaire et de meilleurs avantages sociaux sont les principales caractéristiques d’une nouvelle convention collective conclue entre la section locale 1999 d’Unifor et Mr. Furnace à St. Catharines.
« Toutes mes félicitations aux membres de la section locale 1999 pour avoir tenu bon et négocié une convention collective équitable », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
VICTORIA—En raison du manque de progrès dans les discussions avec l’employeur à la table de négociation, les membres de la section locale 4276 d’Unifor se sont vus forcés de confier un mandat de grève à leur comité de négociation.
Les membres de la section locale 510 d’Unifor travaillant à Autobus Longueuil à Longueuil, au Québec ont déclenché une grève le 21 mars dernier.
Le Centre de services scolaires Marie-Victorin est le principal client de la société Autobus Longueuil Inc. Cette grève en cours touche l’ensemble de la région de la Rive-Sud de Montréal, mais particulièrement la ville de Longueuil.
« Cette situation est très triste puisqu’elle prive environ 5 000 étudiantes et étudiants de transport scolaire », explique Jean-Yves Filion, représentant national d’Unifor Québec.
Le comité de négociation des sections locales 1959 et 240 d’Unifor rencontrera de nouveau l’employeur à Sel Windsor pendant quatre jours au cours de la semaine du 3 avril 2023.
