Négociations

TORONTO—L’Association des spécialistes de la circulation aérienne du Canada (ASCAC) de la section locale 1016 d’Unifor a déposé la semaine dernière
 un avis de différend en vue d’entamer une conciliation après être arrivée à une impasse avec NAV Canada dans le cadre des négociations qui ont débuté en mai de l’année dernière.

WINDSOR – Les membres de la section locale 195 d’Unifor à l’emploi des Laboratoires Jamieson à Windsor, en Ontario, ont déclenché la grève sur le coup de minuit après avoir rejeté la dernière offre de leur employeur.  

L’action de grève du syndicat découle principalement de différends portant sur les salaires, la durée de la convention quadriennale proposée, les avantages sociaux et la sécurité d’emploi.  

Les membres de la section locale 303 d’Unifor à l’emploi de Firan Technology Group, un fabricant canadien de produits aérospatiaux établi à Scarborough, en Ontario, ont voté à 81 % en faveur d’un nouveau contrat, mettant fin à une grève de 6 semaines. 

Les 55 chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaire de la section locale 510 travaillant pour le transporteur Ro-bus à Chateauguay, ont déclenché la grève le 24 janvier afin de revendiquer de meilleures conditions de travail.

Un avis de grève formel a été déposé auprès de l’employeur et du gouvernement le 12 janvier dernier, indiquant que la grève serait déclenchée si aucune entente satisfaisante n'était conclue avant le 24 janvier à 00:01. Malheureusement, les parties n'ont pas réussi à parvenir à un accord, ce qui a conduit à la décision de déclencher la grève.

Le 17 janvier, les membres de la section locale 866-O d’Unifor ont voté à 100 % en faveur d’un nouveau contrat de trois ans avec Linde Canada.

La nouvelle convention collective prévoit des augmentations annuelles de 4,25 %, 4,00 % et 3,75 %. Elle comprend également un congé de deuil amélioré, trois jours de vacances supplémentaires et une prime à la signature.

Les 71 membres de la section locale 222 qui travaillent pour l’agence Swipe Jobs - sous contrat de fourniture de travailleuses et de travailleurs avec Del Monte Fresh à Oshawa, en Ontario - sont en grève pour réclamer un salaire décent.

Les travailleuses et travailleurs de l’autoport d’Eastern Passage se préparent à un possible mouvement de grève

Bonjour à toutes et à tous les membres,

L’équipe don de l’autoport d’Eastern Passage s’engage activement dans des discussions avec notre employeur depuis le 28 septembre 2023. Notre convention collective actuelle a pris fin le 31 décembre 2023.

Entente de principe conclue pour les membres du CNTL

Bonjour à toutes et à tous les membres,

Nous sommes heureux d’annoncer que nous avons conclu une entente de principe en vue d’une nouvelle convention collective qui couvrira quelque 1 000 membres de CNTL.  Ce groupe comprend nos dévoués tractionnaires de toutes les régions du Canada, qui sont fièrement représentés par le Conseil national 4000 d’Unifor. 

Les membres des télécommunications d’Unifor à Eastlink, représentés par la section locale 919-M en Nouvelle-Écosse, ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations salariales au cours des trois prochaines années.

WINNIPEG—Des hausses de salaire, un boni à la signature et des primes de quart sont les points saillants de la nouvelle convention collective ratifiée par les membres de la section locale 144 d’Unifor à la Corporation des alcools et loteries du Manitoba (Manitoba Liquor and Lotteries Corporation).