Des travailleuses et travailleurs de la santé, des dirigeantes et dirigeants syndicaux et des militantes et militants de 52 syndicats et de 37 pays se sont réunis à Budapest, lors de la Conférence mondiale d’UNI Care qui s’est tenue du 17 au 19 septembre 2024, afin de définir une orientation stratégique pour le secteur mondial des soins de santé.
Dans son mémoire sur le budget fédéral 2025, Unifor a mis au défi les libéraux fédéraux, dans le dernier budget de la 44e législature, d’élaborer des stratégies industrielles intelligentes et d’investir davantage dans les aides aux travailleuses et travailleurs et à leurs familles.
Les pilotes d’Exploits Valley Air Services (EVAS), à Gander, ont voté en faveur d’un nouveau contrat de trois ans qui contient d’importants gains monétaires.
La Conférence sur la condition féminine 2024 sur le thème « Les femmes se lèvent » a permis de rassembler des femmes de partout au pays au Centre familial d’éducation afin de discuter de la force politique des femmes, d’appuyer nos confrères et consœurs trans et non binaires, de soutenir la réconciliation avec les peuples autochtones et de discuter de plusieurs autres enjeux importants.
TORONTO- Le syndicat représentant les travailleuses et travailleurs en télécommunications de Bell et de ses filiales sonne l'alarme au sujet du manque de préparation de l'entreprise en cas de catastrophe.
En cette Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté, Unifor réaffirme son engagement dans la lutte contre la pauvreté, ici au Canada et dans le monde entier.
Malgré les importantes avancées économiques de ces dernières décennies, la dure réalité est que des millions de personnes luttent encore quotidiennement pour satisfaire leurs besoins les plus élémentaires. Qu’il s’agisse de logement, de nourriture ou de soins de santé, la pauvreté reste un obstacle à une qualité de vie convenable.
Unifor a soumis ses recommandations pour le budget fédéral de 2025! Nous demandons des investissements stratégiques pour appuyer l’industrie, créer de bons emplois et assurer une transition juste pour les travailleuses et travailleurs. Unifor place les travailleuses et travailleurs au cœur des priorités économiques du pays. Regardez la présentation du directeur québécois Daniel Cloutier devant le Comité permanent des finances.
Cette année, nous soulignons le Mois de l’histoire des femmes au Canada en sachant que les acquis vers l’égalité sont fragiles et qu’il faut faire preuve de vigilance pour continuellement les protéger et les intégrer dans les structures de notre syndicat et de notre pays.
Alors que nous nous tournons vers notre passé pour évoquer ensemble les moments historiques des femmes qui ont fait œuvre de pionnières, nous devons continuellement nous rappeler aujourd’hui les importantes leçons que nous enseignent leurs combats et leurs triomphes.
Quelques instants avant que la violence entre partenaires intimes ne soit déclarée épidémie en Nouvelle-Écosse, Jennifer Murray, directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor, et Koren Baeman, présidente du comité sur la condition féminine du CRA, ont eu une rencontre fortuite avec le premier ministre Houston, le convainquant de changer d’avis et d’adopter cette importante législation.
Les membres d'Unifor en Colombie-Britannique intensifient la campagne membre à membre alors que le vote par anticipation est ouvert les 10-13, 15 et 16 octobre.
Les travailleuses et travailleurs de l’Autoport Charny ont ratifié une nouvelle convention collective de 4 ans qui prévoit une hausse salariale de 17 % et la bonification des prestations de retraite.
Unifor a lancé un nouveau centre d’action syndicale pour aider les membres de la section locale 199 d’Unifor à l’usine de propulsion GM de St. Catharines et des fournisseurs indépendants de pièces de toute la région, y compris TORA, Spencer ARL, Knights Facilities Management et Assemble Rite, qui ont été mis à pied en raison des retards dans le rééquipement en vue de la production d’unités d’entraînement électrique et de la fin de vie des programmes de moteur V6 à haut rendement (HFV6) et de boîte de vitesses à six rapports GF6.
Les travailleuses et travailleurs de la santé se sont réunis au Centre familial d’éducation d’Unifor de Port Elgin, en Ontario, du 4 au 6 octobre 2024 à l’occasion de la conférence du secteur des soins de santé, événement au cours duquel ils ont partagé leurs expériences, discuté des enjeux en matière de santé et de sécurité, et élaboré des stratégies pour faire face à la crise qui sévit dans le secteur.
GANDER (Terre-Neuve) – Les pilotes d’Exploits Valley Air Services (EVAS), représentés par la section locale 2002 d’Unifor, ont voté à 100 % en faveur d’un mouvement de grève si une convention collective équitable ne peut être conclue avec la compagnie.
« Nos membres sont des travailleuses et travailleurs hautement qualifiés et appréciés dans les airs, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ils méritent qu’on leur témoigne du respect et qu’on leur verse un salaire équitable. »
Des membres d’Unifor de partout au pays ont participé au relais « Tears to Hope » de 2024 afin de recueillir des fonds pour la Tears to Hope Society, une organisation autochtone dont l’objectif principal est de soutenir les familles et les proches des femmes, des filles et des personnes bispirituelles autochtones disparues et assassinées, de sensibiliser la population et de promouvoir la prévention.
L’Association des spécialistes de la circulation aérienne du Canada (ASCAC), section locale 1016 d’Unifor, met en lumière la détermination de l’employeur NAV Canada à faire échouer l’entente type. Les négociations contractuelles ont été rompues en février, ce qui a poussé le syndicat à demander la conciliation.
« NAV Canada a l’intention de faire échouer l’entente type d’Unifor », a déclaré Jim Walker, président de la section locale 1016 d’Unifor.
La conciliation progresse – Mise à jour de la section locale 100 et du Conseil 4000 d’Unifor
Aux membres,
La section locale 100 et le Conseil 4000 d’Unifor continuent de travailler à l’obtention d’une convention collective juste et équitable pour l’ensemble des membres.
La section locale 101R d’Unifor a officiellement entamé les négociations pour conclure une nouvelle convention collective avec Canadian Pacific Kansas City (CPKC) en cherchant à obtenir des améliorations sur les enjeux clés qui touchent les travailleuses et travailleurs du secteur ferroviaire œuvrant dans les 17 milieux de travail de CPKC au pays.
Unifor soutient le travail humanitaire de Médecins sans frontières Canada et de la Fédération internationale des journalistes à Gaza en versant un don de 20 000 $ provenant du Fonds de justice sociale du syndicat alors que la guerre à Gaza franchit le cap d’un an.
Unifor accueille 125 nouveaux membres de Nuance Group Canada Inc. à l’Aéroport international Toronto Pearson.
« Nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux membres de notre syndicat, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ces membres travaillent dans un aéroport en pleine effervescence dans l’une des plaques tournantes les plus fréquentées du Canada, et comme tous les travailleurs et travailleuses, ils veulent un travail décent et équitable. »
SAULT STE. MARIE – Les travailleuses et travailleurs paramédicaux représentés par la section locale 1359 ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec le conseil d’administration des services sociaux du district de Sault Ste. Marie, obtenant ainsi des gains importants qui bonifieront leurs conditions de travail et leurs avantages sociaux.
Unifor déplore la dernière série de mises à pied prévue le 27 septembre, après l’annonce de la fermeture définitive de l’usine de fabrication de plastique Berry Global à Edmonton.
Les membres de la section locale 434 à Maibec CanExel, qui fabriquent des produits de revêtement en bois dans leur scierie d’East River, en Nouvelle-Écosse, ont ratifié à 89 % un accord garantissant pour la première fois des congés de maladie, en plus d’augmentations de salaire et d’autres améliorations.
Le prix Bud Jimmerfield 2024 a été remis à Robert Girard, membre de la section locale 1937 d’Unifor, lors du Conseil canadien qui a eu lieu à Montréal.
La directrice régionale de l’Ontario, Sami Hashi, et l’adjointe de direction, Kelly-Anne Orr, se sont rendues à l’établissement de soins de longue durée Sunnyside, à Kitchener, pour rencontrer les travailleuses et travailleurs de première ligne et écouter ce qu’ils ont à dire sur les défis qu’ils doivent relever chaque jour pour faire leur travail.
TORONTO/MONTRÉAL – À la suite de la décision annoncée par Expertech le 1er octobre de supprimer 120 postes en Ontario et au Québec, Unifor sonne encore une fois l’alarme au sujet de l’élimination de bons emplois à Bell Canada Enterprises Inc. (BCE Inc.) et ses filiales.
Accessibilité
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