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Project du loi 32 : la pire loi américaine sur le travail arrive en Alberta

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Consultation sur l’assurance-emploi du gouvernement du Canada – Clé de réponse au sondage en ligne

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Observations sur le marche du travail - Octobre 2021

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Règlements du Conseil régional de l'Atlantique

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Règlements du conseil national des travailleuses et travailleurs retraités

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Affiche pour reunion des membres retraités

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Campagne de riposte - Fiche d'information 8 - Projet de loi 32 et arbitrage des griefs

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Modifications apportées au Code des normes d’emploi et au Code des relations de travail de l’Alberta (projet de loi 32)

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Campagne de riposte - Fiche d'information 7 - Projet de loi 32 et la moyennes des heures supplémentaires

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Campagne de riposte - Fiche d'information 5 - Le projet de loi 47 et la réintégration des travailleuses et travailleurs à la suite d'un accident du travail

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Campagne de riposte - Fiche d'information 2 - Projet de loi 47 et les comités paritaires en santé et sécurité

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Campagne de riposte - Fiche d'information 4 - Projet de loi 47 et la formation à la sécurité

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Alberta Résiste Fiche D’Information No 3 : Le Projet de loi 47 et les comités d’expertise médicale

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Alberta Campagne de Riposte Fiche D'information No 1: Le Projet de Loi 47 et le Droit de Refuser un Travail Dangereux

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Mémoire d'Unifor dans le cadre des consultations du gouvernement fédéral sur la transition équitable, 2021

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Observations sur le marche du travail - Septembre 2021

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Service de garde d'enfants Ontario - Contenu partageable C'est bon pour l'économie

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Service de garde d'enfants Ontario - pourquoi les conservateurs usent-ils de tactiques dilatoires?

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Programme De Négociation Collective D'Unifor Axé Sur La Relance

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Mise en place d'un programme de prestations supplémentaires de chômage (PSC) et autres compléments de revenu - Disposition modèle

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Paramètres et directives convenus pour les ententes et programmes de travail à domicile (TAD) - Disposition modèle

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Reconnaissance des journées nationales pour la justice raciale - Disposition modèle

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Élaboration et mise en œuvre d’un sondage sur l'équité et la lutte contre le racisme en milieu de travail - Disposition modèle

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L'image de plus jamais de soeurs volées

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Création d'un poste d’intervenante ou d’intervenant pour la justice raciale et d'un plan d'action contre le racisme - Disposition modèle

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