Négociations

Le recours par Best Theratronics à des briseurs de grève non qualifiés suscite des inquiétudes en matière de sûreté nucléaire

KANATA, ONT.—Unifor et l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) ont adressé aujourd’hui une lettre conjointe à la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN) pour exprimer leurs préoccupations à propos du fait que Best Theratronics a recours à des cadres non qualifiés ainsi qu’à des travailleuses et travailleurs non syndiqués comme briseurs de grève pour manipuler de l’équipement essentiel à la sécurité dans ses installations de Kanata, en

Augmentations de salaire et améliorations des avantages sociaux en matière de santé dans l’entente avec Nestlé

TORONTO — Les membres d’Unifor qui travaillent à l’usine de Nestlé ont ratifié aujourd’hui une nouvelle convention collective de trois ans avec le fabricant de chocolat, qui prévoit d’importantes augmentations de salaire, ainsi que des améliorations au régime de retraite et aux avantages sociaux, mettant ainsi fin à une grève qui avait débuté le 5 mai.

Les membres d’Unifor à First Student de Prescott, en Ontario, votent à l’unanimité pour leur première convention.

PRESCOTT, Ont.—Les membres de la section locale 4266 d’Unifor qui travaillent pour les autobus First Student à Prescott, près de Kingston, en Ontario ont voté à l’unanimité en faveur de leur première convention collective.

« Félicitations au comité de négociation pour le travail accompli dans le cadre de cette convention charnière, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. 

Les membres d'Unifor travaillant pour Viterra Canada déclenchent la grève à Bécancour

Les 85 membres de la section locale 2022 travaillant à l’usine de transformation et de raffinage de canola et de soja de Viterra Canada, à Bécancour, ont déclenché une grève générale illimitée le 26 mai dernier. Un mouvement qui prend forme à la suite d’un vote unanime pris au début du mois de mai. Les travailleuses et travailleurs dénoncent l'insuffisance des propositions de l'employeur après huit séances de négociations infructueuses.

Le propriétaire de Best Theratronics exprime son irritation contre les jours fériés et vante les avantages de la semaine de travail de sept jours, en menaçant de déplacer les emplois à l’étranger, dans un courriel à son personnel pour la fête de la Reine

OTTAWA — Dans ce qui était censé être un courriel inspirant adressé à son personnel pendant la longue fin de semaine de la fête de la Reine, le propriétaire de Best Theratronics (BTL), Krishnan Suthanthiran, y est allé d’une diatribe en traitant ses employées et employés d’enfants gâtés et de paresseux parce qu’ils ont trop de jours fériés et en vantant les avantages de la semaine de travail de sept jours, menaçant même de déplacer les emplois des travailleuses et travailleurs en grève à l’étranger.