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Effort ultime des travailleuses et travailleurs du secteur pétrolier pour appuyer le NPD avant l’élection

Avis aux médias – Séance photo

Calgary – Les travailleuses et travailleurs du secteur des sables bitumineux de l’Alberta et les membres d’Unifor inquiets de l’avenir de l’industrie advenant l’élection du Parti conservateur uni feront campagne aujourd’hui pour appuyer le NPD. Des photos et des entrevues seront réalisées alors qu’ils font du porte-à-porte pour mobiliser les électeurs dans un effort de dernière minute pour appuyer les candidats du NPD avant l’élection.

Quoi : Campagne – Photos et entrevues

Ce que les entreprises de sables bitumineux ne vous disent pas (mais devraient) en cette période électorale

12 avril 2019

CALGARY – Les travailleuses et travailleurs du secteur de l’énergie de l’Alberta demandent aux dirigeants des entreprises de sables bitumineux d’aborder la menace que représentent les politiques de Jason Kenney pour l’avenir du secteur des sables bitumineux.

« Les PDG et les cadres des plus grandes entreprises de sables bitumineux de l’Alberta savent que le NPD a raison », a déclaré Kim Conway, présidente du Conseil de l’énergie d’Unifor.

Avis aux médias - Les travailleuses et travailleurs du secteur de l’énergie demandent aux sociétés pétrolières d’aborder une grave menace pour l’avenir de l’industrie

11 avril 2019

CALGARY – Les travailleuses et travailleurs aux premières lignes du secteur de l’énergie demandent aux sociétés pétrolières d’aborder la grave menace que représentent les politiques de Jason Kenney pour leur avenir. Ils savent que l’industrie doit changer. La diversification est la seule façon pour l’industrie de survivre et le plan du NPD sauvera l’Alberta d’un naufrage économique dans le secteur de l’énergie.

Mémoire d’Unifor sur les exigences de déclaration des employeurs en vertu de la Loi de 2018 sur la transparence salariale

Comptant plus de 310 000 membres, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Quelque 160 000 membres vivent et travaillent en Ontario.  Plus du tiers de nos membres sont des femmes, dont la majorité travaillent en Ontario. Elles travaillent dans tous les secteurs clés de l’économie et occupent une vaste gamme de professions, dont infirmières, pilotes, travailleuses du commerce de détail, agentes du service à la clientèle, ouvrières du secteur de la fabrication et travailleuses du secteur de l’éducation.

Épargnez-nous cette fausse indignation

C’est comme si leurs propres antécédents lamentables dans le dossier de la condition féminine et de l’égalité n’existaient pas tellement leur fausse indignation est frénétique.

Cette semaine, les députées conservatrices ont continué d’accuser le premier ministre Justin Trudeau d’être un « faux féministe », comme si elles se souciaient vraiment des féministes et de leur lutte pour l’égalité.

Croient-elles vraiment que les féministes vont voter pour elles ou qu’elles se laisseront berner par le faux féminisme du Parti conservateur?

Mémoire d’Unifor sur le projet de loi 74 au Comité de la politique sociale de l’Ontario sur les soins de santé

QUI NOUS SOMMES

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, comptant 315 000 membres dans toutes les régions économiques du pays. En Ontario, Unifor représente 160 000 membres actifs, dont plus de 25 000 travailleuses et travailleurs de la santé. Parmi l'ensemble des membres d'Unifor figurent les milliers de retraités d'Unifor qui sont actifs dans toute la province.

Nouveaux accords de principe conclus

Quatre nouvelles ententes de principes ont été conclues avec le Conseil national 4000 d’Unifor et le CN et CN Transportation Ltd (CNTL) à Montréal.

« Plus tôt cette année, nous avons établi une nouvelle structure salariale pour le secteur ferroviaire et nous sommes heureux de pouvoir conclure ces négociations avec des ententes qui garantissent que nos membres dévoués du secteur ferroviaire gagnent leur juste part des salaires et des avantages sociaux », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.

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Unifor fait partie de la Coalition ontarienne pour l’égalité salariale et demande au gouvernement de l’Ontario, et à tous les paliers gouvernementaux au Canada, de mettre en place une stratégie globale pour éliminer l’écart salarial entre les sexes d’ici 2025.  

À l’heure actuelle, le gouvernement de l’Ontario est le seul au Canada qui reconnaît la Journée de l’égalité salariale.

Ensemble, en envoyant un message uni, nous pouvons exercer des pressions et revendiquer des changements afin d’éliminer l’écart salarial entre les sexes.

Le point sur les négociations

Votre comité de négociation de la section locale 649 d'Unifor a rencontré SaskPower les 26 et 27 mars et la compagnie a annulé la réunion du 28 mars. Le comité est frustré que nous ayons réservé un total de sept jours de négociations et que nous n'ayons rencontré l'entreprise en face à face que pendant une fraction de ce temps à cause de l'employeur.  

Nous avons prévu d’autres rencontres les 9 et 10 avril avec l’employeur.