INGERSOLL— La présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, s’est jointe aux travailleuses et travailleurs de l’automobile, aux dirigeantes et dirigeants des sections locales, aux représentantes et représentants de General Motors ainsi qu’aux premiers ministres Justin Trudeau et Doug Ford pour célébrer l’ouverture de l’usine de montage CAMI de GM nouvellement réaménagée à Ingersoll, en Ontario.
Saba Eitizaz a fui le Pakistan pour venir au Canada après que la violence en ligne se soit immiscée dans sa vie quotidienne en raison de ses reportages sur les droits de la personne.
La productrice et baladodiffuseuse du Toronto Star est venue dans ce pays pour y trouver la sécurité, mais elle n'a pas pu laisser derrière elle le harcèlement et la haine.
« Maintenant, mon refuge ressemble au lieu que j’ai fui, a déclaré Mme Eitizaz. Je ne sais vraiment pas où aller après cela. »
Comme le chantait Joe Strummer des Clash, nous nous sommes « battus contre la loi ».
Sauf que cette fois, la loi n’a pas gagné.
Les déléguées et délégués se sont réunis les 2 et 3 décembre 2022 à l’hôtel Sheraton de Toronto pour le premier Conseil régional de l’Ontario d’Unifor en présentiel depuis le début de la pandémie.
En 1992, l’Assemblée générale des Nations unies a déclaré le 3 décembre Journée internationale des personnes handicapées (JIPH).
Cette année, le thème de la JIPH 2022 s’intitule « Des solutions transformatrices pour un développement inclusif ». Unifor cherche à s’appuyer sur l’innovation et la technologie pour maintenir un emploi valorisant pour les personnes ayant une incapacité.
LES COMITÉS DE NÉGOCIATION DE LA SECTION LOCALE 100 ET DU CONSEIL 4000 POURSUIVENT LES NÉGOCIATIONS AVEC L’EMPLOYEUR CETTE SEMAINE À MONTRÉAL
Bonjour à toutes et à tous les membres,
Encore cette semaine, les discussions avec l'employeur ont été productives et avancent bien. À la table, nous avons travaillé sur les règles de travail et les propositions de libellés. Nous nous sommes mis d'accord sur certains points et continuons à négocier sur d'autres.
OSHAWA, Ontario –Les déléguées et délégués du Conseil régional de l’Ontario d’Unifor ont exprimé leur soutien aux travailleuses et travailleurs des services alimentaires du Durham College, en grève depuis le 28 novembre 2022.
« Le personnel de ces services alimentaires est parmi les moins bien rémunérés sur le campus, avec un salaire à peine supérieur au salaire minimum, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Nos membres méritent un salaire convenable et Unifor entend les appuyer par tous les moyens possibles. »
WHISTLER—Des augmentations de salaire et de meilleurs avantages en termes de congés de maladie sont les caractéristiques clés d’une nouvelle convention collective de trois ans signée entre la section locale 3000 d’Unifor et l’hôtel Aava de Whistler.
TORONTO –Unifor est soulagé : son membre, Bal Krishna Dubey, qui était détenu en République dominicaine, aux côtés de quatre autres membres d’équipage de Pivot Airlines, depuis avril 2022, est finalement de retour au Canada, à temps pour les Fêtes.
TORONTO – La décision d’aujourd'hui de la Cour supérieure de justice de l’Ontario, qui a déclaré que le projet de loi 124 du premier ministre Ford empiétait indûment sur les droits des travailleuses et des travailleurs, est célébrée par Unifor.
THUNDER BAY—Le nombre de travailleuses et travailleurs de l’usine Alstom de Thunder Bay a atteint un niveau historiquement bas, une situation profondément aggravée par l’attribution par le gouvernement ontarien d’un contrat de 9 milliards de dollars à un consortium dirigé par Hitachi Rail, selon Unifor.
C’est au cours de la fin de semaine du 25 au 27 novembre, à Montréal, que s’est tenu le 17e conseil québécois d’Unifor, premier conseil depuis l’élection du nouveau directeur québécois Daniel Cloutier.
Daniel Cloutier a également fait une présentation sur l’état des lieux et de sa vision de l’avenir pour Unifor Québec. Cette nouvelle vision du nouveau directeur québécois fut chaudement accueillie par les déléguées et délégués du Conseil québécois.
Article initialement publié le 28 novembre 2022 dans le journal The Hill Times.
Lana Payne
Le secteur canadien de l’aérospatiale est en pleine crise. Les travailleuses et travailleurs ont, par frustration, demandé à plusieurs reprises des mesures proactives pour aider l’industrie.
Les membres de la section locale 2002 d’Unifor affectés aux services à la clientèle et aux avions d’Air Canada Jazz ont ratifié une nouvelle entente de cinq ans qui prévoit des augmentations salariales rétroactives, une hausse des prestations du régime de retraite et une amélioration des dispositions relatives aux congés de deuil, aux congés personnels et aux congés de maladie.
EDMONTON—Le tout premier texte de loi de la première ministre de l’Alberta, Danielle Smith, est un coup de force à couper le souffle. Il ne fera que semer le chaos et détourner son gouvernement des véritables problèmes économiques auxquels sont confrontées les familles albertaines, affirme Unifor.
Lors du Sommet national sur la reprise du secteur du transport aérien organisé par le gouvernement fédéral le 24 novembre 2022 à Ottawa, Unifor a abordé les principales préoccupations de l’industrie, notamment la question du manque de personnel, un salaire convenable dans les aéroports pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs du secteur du transport aérien, la fin des transferts de contrat, la mise en place de droits de succession, ainsi qu’une formation adéquate et une véritable protection contre le harcèlement subi par les travailleurs et travailleuses au travail.
Les membres de la section locale 252 d’Unifor ont ratifié une nouvelle entente de trois ans avec Carpenter Canada Ltd à Vaughan, en Ontario.
« Félicitations au comité de négociation d’avoir négocié des hausses salariales bien méritées pour les membres de Carpenter Canada, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous savons que l’inflation a un grand impact sur les travailleuses et travailleurs aujourd’hui et le comité en a tenu compte dans ses efforts pour obtenir de meilleurs salaires pour les membres d’Unifor. »
NAPANEE, Ontario- Les membres d’Unifor au sein de l’usine de papier Strathcona ont voté à 94 % en faveur de la grève, les négociations avec leur employeur étant au point mort.
La deuxième journée du Conseil de la Colombie-Britannique 2022 a commencé par une allocution d’Angela MacDougall du Battered Women’s Support Services de Vancouver. Mme MacDougall est une militante bien connue qui œuvre depuis des décennies pour mettre fin au féminicide, à savoir le meurtre de femmes et de filles en raison de leur sexe.
Elle a présenté des statistiques sur la montée préoccupante de la violence à l’égard des femmes pendant la pandémie ainsi que des exemples du travail de campagne de sensibilisation à la crise réalisé récemment par la BWSS.
Le 25 novembre 2022, le Conseil régional de la Colombie-Britannique s’est ouvert sur une cordiale bienvenue dans les territoires non cédés, partagés et traditionnels de la Nation Squamish et de la Nation Squamish par Irene Terry Peters et Romie Napoléon James, ambassadeurs culturels Tmicwts’a. Les déléguées et délégués ont également assisté à une prestation des danseuses et danseurs du groupe Coastal Wolfpack.
FREDERICTON- Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, est résolument solidaire des travailleuses et travailleurs du secteur public du Nouveau-Brunswick et de leurs syndicats face à la législation défavorable aux travailleuses et travailleurs et aux syndicats du gouvernement Higgs visant à modifier la Loi relative aux relations de travail dans les services publics.
Un nouveau Centre d’action des travailleurs a ouvert officiellement ses portes à Windsor, en Ontario, pour soutenir les travailleuses et travailleurs mis à pied à l’usine Syncreon Automotive.
Le 25 novembre débute une campagne mondiale de 16 jours de militantisme pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Le thème de cette année est « TOUS UNIS! L’activisme pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles! ». Dans cet esprit d’unité, Unifor sensibilise ses membres à l’appel à l’aide, un geste lancé en 2020 pour permettre aux femmes de montrer silencieusement qu’elles ont besoin d’aide et souhaitent que quelqu’un leur demande de façon sécuritaire si elles vont bien.
Les cotons ouatés molletonnés à fermeture éclair distribués lors de la Conférence sur la condition féminine de cette année ont connu un grand succès. De nombreuses demandes ont été adressées au syndicat concernant la façon d'en commander pour les sections locales - c’est maintenant possible !
Le gilet Rosie Solidarité Féminine d’Unifor, de fabrication syndicale et canadienne, est vendu au prix de 60 $ et les sections locales peuvent le commander et l’acheter directement auprès de la boutique Unifor.
TORONTO – Dans un moment historique, les cinq plus grands syndicats de la santé de l’Ontario unissent leurs forces pour lancer un appel au secours au premier ministre Doug Ford et à la ministre de la Santé Sylvia Jones : votre plan ne fonctionne pas – réagissez et adoptez nos solutions pour stabiliser le système de santé de l’Ontario qui est au bord de l’effondrement.
Aujourd’hui, le Syndicat des pêcheurs, de l’alimentation et des travailleurs assimilés (SPATA-Unifor) célèbre la Journée mondiale des pêches. Cette journée, qui a lieu chaque année le 21 novembre, reconnaît à l’échelle internationale les pêches commerciales et les nombreuses personnes dont les moyens de subsistance dépendent d’écosystèmes océaniques gérés de façon durable.
ESTERHAZY (SASKATCHEWAN) – La section locale 892 d’Unifor a déposé une demande de médiation après que les négociations contractuelles avec Mosaic Potash Esterhazy Limited aient atteint une impasse.
« Mosaic est une multinationale qui empoche des milliards de dollars, mais elle refuse pourtant d’aider ses travailleuses et travailleurs à suivre le coût de la vie », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
