TORONTO –Unifor s’inquiète de l’intention de Sunwing d’avoir recours au programme canadien des travailleurs étrangers temporaires pour embaucher des pilotes provenant de pays dont les exigences en matière de formation sont moins rigoureuses, ce qui soulève des préoccupations en matière de sécurité.
Recevoir des menaces de mort. Évoluer dans des milieux de travail toxiques. Se faire suivre jusque chez soi. Faire divulguer publiquement ses données personnelles.
Voilà quelques exemples de mauvais traitements infligés aux journalistes dans le cadre de leur travail.
Les militantes et les militantes des soins communautaires et des soins de santé se sont rassemblés à l’extérieur de l’assemblée législative du Manitoba le 28 octobre 2022 afin de lancer la campagne « Respectez-nous, protégez-nous et payez-nous » qui vise à améliorer les conditions de travail et les salaires des travailleuses et travailleurs de l’Association pour l’intégration communautaire.
Les membres des sections locales 195 et 1285 d’Unifor de l’unité de peinture industrielle des usines de montage de Windsor et de Brampton ont ratifié à 94 %, les 27 et 29 octobre 2022, respectivement, une nouvelle convention collective de 3 ans.
OTTAWA – Lors d’une audience au Sénat qui s’est déroulée aujourd’hui, le directeur du secteur des médias d’Unifor, Randy Kitt, a indiqué que le projet de loi C-11 – également connu sous le nom de Loi sur la diffusion continue en ligne – ignore une mise en garde : sauver les nouvelles locales.
TORONTO - Unifor invite les membres de l’Ontario à montrer leur solidarité envers les travailleuses et travailleurs de l'éducation sur le point d'entamer un mouvement de grève audacieux.
Sur le papier, il semble que le salaire horaire réel au Canada ait stagné entre septembre 2019 et septembre 2022, affichant une augmentation dérisoire de seulement 13 cents. Mais sans les changements dans la composition du marché du travail, le salaire horaire moyen aurait été encore pire.
WINNIPEG– Les travailleuses et travailleurs syndiqués de la santé de l’Association pour l’intégration communautaire tiendront un rassemblement afin de sensibiliser le public aux difficultés financières extrêmes avec lesquelles doivent composer les travailleuses et travailleurs de l’Association pour l’intégration communautaire.
Monsieur le Premier Ministre et Madame la Vice-première Ministre,
Au nom des centaines de milliers de travailleuses et travailleurs du secteur des soins de santé que nous représentons dans la province de l’Ontario, nos cinq syndicats demandent une réunion conjointe de toute urgence pour discuter de la crise actuelle des soins de santé et de la dotation en personnel.
Pendant la semaine du 17 au 21 octobre 2022, le Centre familial d’éducation d’Unifor a accueilli quatre cours destinés aux femmes : Militante de la condition féminine, Négociation collective, Formation de base de 40 heures d’intervenante auprès des femmes, et le premier cours de mise à jour de trois jours pour les intervenantes auprès des femmes organisé en trois ans.
Les travailleuses et travailleurs de la section locale 6006 ont réalisé plusieurs gains considérables dans le cadre d’une nouvelle convention collective de trois ans conclue avec Commercial Bakeries Corp. à Toronto.
Les salaires, des avantages sociaux améliorés et un programme de REER dans lequel l’employeur versera des cotisations égales à celles des employés figurent parmi les gains réalisés dans le cadre de la nouvelle convention collective conclue avec l’entreprise de services alimentaires Aramark Canada Limitée et qui a été ratifiée par les membres d’Unifor le 22 octobre 2022.
REGINA – Une décision de la Commission des relations de travail indique que la preuve illustrant que la raffinerie Co-op a agi de mauvaise foi était trop volumineuse pour être expliquée en détail.
TORONTO- Unifor accueille favorablement l’annonce faite aujourd’hui par le ministre du Travail Seamus O’Regan d’un processus de consultation sur la législation fédérale anti-briseurs de grève.
PETERBOROUGH—La sécurité d’emploi et des augmentations salariales sont les principaux gains de la nouvelle convention collective ratifiée aujourd’hui par les membres de la section locale 306-O d’Unifor à Covia Canada Limited.
MONTRÉAL—Unifor a entamé la négociation d’une nouvelle convention collective avec le CN ce matin à Montréal.
« La vérité, c’est qu’en cette période où les taux d’inflation atteignent des sommets, le CN déclare des bénéfices trimestriels records, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Sans l’apport essentiel de nos membres, cette société n’aurait jamais pu enregistrer des bénéfices aussi considérables. Nos membres méritent d’être rémunérés de façon équitable et d’être traités avec respect. »
Les travailleuses et travailleurs de l’Autoport, installation de traitement et de transbordement de véhicules située à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse, ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective de deux ans.
Les membres d’Autoport ratifient la convention collective
Bonjour à toutes et à tous les membres,
Après huit longs mois de pourparlers, votre comité de négociation a conclu une entente de principe le 7 octobre 2022. À la suite du vote de ratification qui a eu lieu la fin de semaine dernière, nous sommes heureux d’annoncer la ratification de la nouvelle convention collective d’une durée de deux ans.
Le comité de négociation a réussi à obtenir plusieurs améliorations, notamment les suivantes :
Les dirigeantes et dirigeants des sections locales d’Unifor de toute l’industrie des pièces automobiles se sont réunis à London pour tenir la deuxième conférence sur la stratégie de négociation mixte du secteur et adopter un ensemble commun d’objectifs à la table de négociation.
« Négocier en tant que secteur des pièces automobiles unifié est capital, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, aux déléguées et délégués à la conférence. Il faut inciter les employeurs à demeurer au Canada, à y bâtir et à y créer de bons emplois syndiqués. »
TORONTO – Les modifications à la Loi sur les ambulances proposées par le ministère de la Santé de l’Ontario pour employer du personnel infirmier, des médecins et des inhalothérapeutes, en plus des ambulanciers paramédicaux à bord des ambulances aériennes d’Ornge, n’amélioreront pas la situation pour les patients de la province.
Félicitations à l’équipe de négociation de la section 39-X d’Unifor pour la ratification d’une entente d’une durée de quatre ans avec Rothsay-Darling, après une ronde de négociations ardues. La nouvelle entente, qui est le fruit d’une négociation serrée de la part du syndicat, comprend des augmentations salariales pour les 92 ,membres de l’unité, ainsi que des gains relatifs aux avantages sociaux et un libellé qui offre des améliorations dans les activités quotidiennes dans le milieu de travail à l’avenir.
WINNIPEG—Le refus du gouvernement du Manitoba de financer un salaire de subsistance à l’Association pour l’intégration communautaire a amené les membres de la section locale 468 d’Unifor à rejeter la dernière offre de l’employeur.
Mise à jour sur les négociations entre Unifor et le CP
Bonjour à toutes les membres,
Bonjour à tous les membres,
Le 14 septembre 2022, Unifor et le CP ont entamé des négociations contractuelles. Dès le début de ces pourparlers, votre comité de négociation a clairement indiqué à l’employeur que ses mesures disciplinaires oppressives devaient cesser immédiatement et que les membres s’attendaient à des augmentations salariales et à des améliorations relativement aux avantages sociaux.
Unifor affirme que Sunwing Airlines n’a pas fait tout ce qu’elle aurait pu pour pourvoir les postes vacants par l’embauche de pilotes permanents qui seraient couverts par la convention collective du syndicat. La compagnie aérienne a plutôt choisi de faire appel à des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires. Lisez les lettres que nous avons envoyées à Sunwing et au gouvernement canadien pour leur demander de cesser cette pratique.
HALIFAX––Unifor a conclu un accord de principe au nom des travailleuses et travailleurs de l’Autoport, installation de traitement et de transbordement de véhicules située à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse, à l’embouchure du port d’Halifax.
« Grâce à l’appui unanime des membres, le comité de négociation est parvenu à conclure un accord de principe qui répond aux principales priorités des travailleuses et travailleurs », a déclaré la présidente nationale d’Unifor Lana Payne.
Les membres d’Unifor ont assisté à la première Conférence internationale sur la santé des Noirs tenue à Halifax, en Nouvelle-Écosse, pour discuter de stratégies visant à améliorer l’accès aux soins de santé dans les communautés noires au Canada.
Unifor est fier de célébrer la Semaine des auxiliaires en soins continus (ASC), du 10 au 15 octobre 2022, organisée par la Health Association of Nova Scotia (HANS) dans le cadre du mois des soins continus.
La Journée du chandail orange est un rappel des actes de violence coloniale qui continuent aujourd’hui de hanter les survivantes et les survivants, ainsi que leurs familles. La nation des Songhees a organisé le pow-wow de South Island le 30 septembre dernier afin de témoigner de son unité et de sa grande persévérance. Voyez les militantes et militants d’Unifor qui ont participé aux activités organisées lors de cette journée.
Joliette- 7 octobre 2022, réunis hier soir en assemblée spéciale, les membres de la section locale 177 d’Unifor ont voté en faveur de la recommandation du conciliateur, mettant ainsi fin au lock-out qui perdurait depuis plus de 16 mois.
« Nous sommes fiers de la détermination de nos membres qui se sont tenus debout et n’ont jamais baissé les bras. Grâce à leur ténacité, ce conflit se règle de façon favorable. Il est maintenant temps de panser les plaies et de retourner vers une vie normale » déclare Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
