TORONTO – Unifor organise un rassemblement virtuel en direct de la ligne de piquetage de De Havilland le lundi 9 août à 12 h.
« Les travailleuses et travailleurs de Downsview sont responsables du succès du programme Dash 8 et construisent fièrement cet avion emblématique en Ontario depuis des générations, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Ce rassemblement vise à protéger les emplois dans l’industrie aérospatiale et à les maintenir là où ils doivent être, c’est-à-dire en Ontario. »
Unifor commémore la Journée internationale des peuples autochtones le lundi 9 août et la commémoration de cette année porte sur le thème « Ne laisser personne de côté : Les peuples autochtones et l'appel à un nouveau contrat social ».
TORONTO – Les membres des sections locales 112 et 673 d'Unifor à l'usine de Bombardier Aviation à Downsview ont voté pour ratifier de nouvelles conventions collectives d'une durée de trois ans.
TORONTO–Plus de 700 travailleurs et travailleuses de De Havilland à l'usine de Downsview sont toujours en grève après que les négociations continues avec la compagnie n'aient pas permis de résoudre le conflit.
La campagne électorale fédérale d'Unifor est lancée aujourd'hui, avertissant les électeurs qu'Erin O'Toole n'est qu'un autre politicienn conservateur prêt à mener le pays dans la mauvaise direction.
NAPANEE – Les travailleuses du refuge de la Lennox and Addington Interval House (LAIH) ont demandé à leurs voisins de soutenir leurs négociations suite au refus de leur employeur de négocier normalement.
TORONTO – Les membres d'Unifor des sections locales 112 et 673 de l'usine de Downsview employés par Bombardier Aéronautique et De Havilland Aircraft Canada ont commencé la grève à 10 h 01 aujourd'hui.
HAMILTON — Les travailleuses et travailleurs de GFL Environmental à Hamilton ont récemment ratifié une solide convention collective après une ronde de négociations difficile.
KITIMAT–Environ 900 travailleuses et travailleurs de l’aluminerie de Rio Tinto à Kitimat, en Colombie-Britannique, sont en grève depuis 0 h 01, heure du Pacifique, aujourd'hui.
« Cette grève doit être attribuée à la cupidité de Rio Tinto et à son manque de respect pour nos membres qui travaillent dur à l’aluminerie de Kitimat, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Notre syndicat est tout à fait prêt à défendre les droits de nos membres et à protéger les bons emplois à Kitimat, maintenant et pour l'avenir. »
Unifor représente environ 163 000 membres en Ontario dans divers secteurs, notamment le commerce de détail, le tourisme, les jeux, l'entreposage et la livraison, l'automobile, l'aviation, les soins de santé et les soins de longue durée, les télécommunications, les médias, l’éducation postsecondaire, les mines, le pétrole et le gaz.
TORONTO – Unifor a conclu une entente de principe au nom des techniciens de Bell après un processus de négociation de huit mois auquel ont participé des sections locales en provenance de tout le Québec et de l'Ontario.
KITIMAT–Après un vote de grève historique de 100 % et près de sept semaines de négociations improductives avec Rio Tinto, la section locale 2301 d'Unifor a signifié à la compagnie un préavis de grève de 72 heures.
TORONTO – Unifor a conclu une entente de principe au nom des techniciens de Bell après un processus de négociation de huit mois auquel ont participé des sections locales en provenance de tout le Québec et de l'Ontario.
Les travailleuses du refuge Interval House de Lennox et Addington descendent dans les rues de Nappanee pour obtenir le soutien du public en faveur de la négociation, leur employeur refusant de poursuivre des négociations normales.
Unifor se prépare à retourner à la table de négociation cette semaine, avant la date limite du délai de grève du 27 juillet, alors que les pourparlers doivent reprendre entre le syndicat, Bombardier Aéronautique et De Havilland Aircraft of Canada (DHC).
HALIFAX – Les membres de la section locale 4606 d'Unifor de l'établissement de soins de longue durée Northwood – Halifax Campus ont voté pour accepter une nouvelle convention collective de trois ans qui comprend des augmentations de salaire et l'ajout d'un nouveau poste d’intervenant(e) en justice raciale.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
