Les membres d'Unifor en Colombie-Britannique intensifient la campagne membre à membre alors que le vote par anticipation est ouvert les 10-13, 15 et 16 octobre.
Les travailleuses et travailleurs de l’Autoport Charny ont ratifié une nouvelle convention collective de 4 ans qui prévoit une hausse salariale de 17 % et la bonification des prestations de retraite.
Unifor a lancé un nouveau centre d’action syndicale pour aider les membres de la section locale 199 d’Unifor à l’usine de propulsion GM de St. Catharines et des fournisseurs indépendants de pièces de toute la région, y compris TORA, Spencer ARL, Knights Facilities Management et Assemble Rite, qui ont été mis à pied en raison des retards dans le rééquipement en vue de la production d’unités d’entraînement électrique et de la fin de vie des programmes de moteur V6 à haut rendement (HFV6) et de boîte de vitesses à six rapports GF6.
Les travailleuses et travailleurs de la santé se sont réunis au Centre familial d’éducation d’Unifor de Port Elgin, en Ontario, du 4 au 6 octobre 2024 à l’occasion de la conférence du secteur des soins de santé, événement au cours duquel ils ont partagé leurs expériences, discuté des enjeux en matière de santé et de sécurité, et élaboré des stratégies pour faire face à la crise qui sévit dans le secteur.
GANDER (Terre-Neuve) – Les pilotes d’Exploits Valley Air Services (EVAS), représentés par la section locale 2002 d’Unifor, ont voté à 100 % en faveur d’un mouvement de grève si une convention collective équitable ne peut être conclue avec la compagnie.
« Nos membres sont des travailleuses et travailleurs hautement qualifiés et appréciés dans les airs, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ils méritent qu’on leur témoigne du respect et qu’on leur verse un salaire équitable. »
Des membres d’Unifor de partout au pays ont participé au relais « Tears to Hope » de 2024 afin de recueillir des fonds pour la Tears to Hope Society, une organisation autochtone dont l’objectif principal est de soutenir les familles et les proches des femmes, des filles et des personnes bispirituelles autochtones disparues et assassinées, de sensibiliser la population et de promouvoir la prévention.
L’Association des spécialistes de la circulation aérienne du Canada (ASCAC), section locale 1016 d’Unifor, met en lumière la détermination de l’employeur NAV Canada à faire échouer l’entente type. Les négociations contractuelles ont été rompues en février, ce qui a poussé le syndicat à demander la conciliation.
« NAV Canada a l’intention de faire échouer l’entente type d’Unifor », a déclaré Jim Walker, président de la section locale 1016 d’Unifor.
La conciliation progresse – Mise à jour de la section locale 100 et du Conseil 4000 d’Unifor
Aux membres,
La section locale 100 et le Conseil 4000 d’Unifor continuent de travailler à l’obtention d’une convention collective juste et équitable pour l’ensemble des membres.
La section locale 101R d’Unifor a officiellement entamé les négociations pour conclure une nouvelle convention collective avec Canadian Pacific Kansas City (CPKC) en cherchant à obtenir des améliorations sur les enjeux clés qui touchent les travailleuses et travailleurs du secteur ferroviaire œuvrant dans les 17 milieux de travail de CPKC au pays.
Unifor soutient le travail humanitaire de Médecins sans frontières Canada et de la Fédération internationale des journalistes à Gaza en versant un don de 20 000 $ provenant du Fonds de justice sociale du syndicat alors que la guerre à Gaza franchit le cap d’un an.
Unifor accueille 125 nouveaux membres de Nuance Group Canada Inc. à l’Aéroport international Toronto Pearson.
« Nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux membres de notre syndicat, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ces membres travaillent dans un aéroport en pleine effervescence dans l’une des plaques tournantes les plus fréquentées du Canada, et comme tous les travailleurs et travailleuses, ils veulent un travail décent et équitable. »
SAULT STE. MARIE – Les travailleuses et travailleurs paramédicaux représentés par la section locale 1359 ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec le conseil d’administration des services sociaux du district de Sault Ste. Marie, obtenant ainsi des gains importants qui bonifieront leurs conditions de travail et leurs avantages sociaux.
Unifor déplore la dernière série de mises à pied prévue le 27 septembre, après l’annonce de la fermeture définitive de l’usine de fabrication de plastique Berry Global à Edmonton.
Les membres de la section locale 434 à Maibec CanExel, qui fabriquent des produits de revêtement en bois dans leur scierie d’East River, en Nouvelle-Écosse, ont ratifié à 89 % un accord garantissant pour la première fois des congés de maladie, en plus d’augmentations de salaire et d’autres améliorations.
Le prix Bud Jimmerfield 2024 a été remis à Robert Girard, membre de la section locale 1937 d’Unifor, lors du Conseil canadien qui a eu lieu à Montréal.
La directrice régionale de l’Ontario, Sami Hashi, et l’adjointe de direction, Kelly-Anne Orr, se sont rendues à l’établissement de soins de longue durée Sunnyside, à Kitchener, pour rencontrer les travailleuses et travailleurs de première ligne et écouter ce qu’ils ont à dire sur les défis qu’ils doivent relever chaque jour pour faire leur travail.
TORONTO/MONTRÉAL – À la suite de la décision annoncée par Expertech le 1er octobre de supprimer 120 postes en Ontario et au Québec, Unifor sonne encore une fois l’alarme au sujet de l’élimination de bons emplois à Bell Canada Enterprises Inc. (BCE Inc.) et ses filiales.
TORONTO—Unifor se réjouit de la mise en œuvre, à compter d’aujourd'hui, d’un tarif douanier de 100 % sur les importations de véhicules électriques chinois et anticipe l’imposition de tarifs douaniers de 25 % sur les importations déloyales de produits d’acier et d’aluminium chinois, à compter du 22 octobre 2024.
La journée d’ouverture du Conseil canadien 2024 d’Unifor, qui a eu lieu à Montréal, au Québec, a été émouvante, inspirante et accueillante. Les membres délégués ont été officiellement accueillis par Don Barnaby, membre des Premières Nations Mi’kmaq et danseur traditionnel, qui a parlé de son parcours de guérison des traumatismes générationnels.
TORONTO— Unifor a entamé, aujourd’hui, des négociations avec DHL Express Canada au nom des membres des sections locales qui travaillent sur les sites de la société de messagerie partout au Canada.
« Améliorer les conditions de travail et obtenir des salaires équitables à DHL Express Canada, c’est exiger le respect, la sécurité et de meilleures conditions pour nos membres du secteur du transport routier », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.
La journée de clôture du Conseil canadien a été l’occasion d’écouter, d’apprendre et d’enseigner la sombre histoire de la colonisation et de l’exploitation des peuples autochtones au Canada, à la veille de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, célébrée chaque année le 30 septembre.
Dans son rapport au Conseil canadien, la directrice de la région de l’Ouest d’Unifor a mis en garde les déléguées et délégués en présentant les horreurs et les menaces associées à un système de santé de plus en plus axé sur le privé. Elle s’est engagée à continuer de lutter contre les efforts de privatisation du gouvernement conservateur en Ontario et à appuyer le travail du syndicat visant à recruter davantage de membres dans l’ensemble de la province.
Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor avait de nombreuses raisons de célébrer au Conseil canadien 2024, notamment plusieurs campagnes de recrutement importantes au cours de la dernière année, des grèves historiques et les efforts du syndicat pour remplacer le gouvernement conservateur manitobain hostile aux travailleuses et travailleurs.
En une seule journée en septembre 2024, la directrice de la région de l’Atlantique Jennifer Murray et d’autres membres d’Unifor ont fait en sorte que le gouvernement de la Nouvelle-Écosse change son discours et déclare que la violence conjugale avait atteint des niveaux épidémiques dans la province. Regardez l’allocution de Jennifer Murray pour en savoir plus à ce sujet et obtenir plus d’information sur les activités du syndicat dans les provinces de l’Atlantique.
Le pouvoir du militantisme vient du cœur. Parfois, il commence doucement, mais il peut aller en crescendo jusqu’à devenir un rugissement.
C’est le thème qui s’est installé dans la salle principale du Palais des Congrès de Montréal lors de la deuxième journée du Conseil canadien d’Unifor, le 28 septembre.
Le secrétaire-trésorier national d’Unifor Len Poirier a présenté son rapport sur les activités du syndicat au cours de la dernière année en mettant notamment l’accent sur le nombre sans précédent de grèves pour les membres partout au pays.
Au cours de la dernière année, les membres d’Unifor au Québec se sont mobilisés, en particulier dans les secteurs de la foresterie, de l’aérospatiale et du transport maritime. Regardez l’allocution de Daniel Cloutier au Conseil canadien à Montréal.
L’allocution de Lana Payne donne le ton de la journée en soulignant l’ambiance exceptionnelle et la force de l’ensemble des gens rassemblés dans la salle. Elle parle des grandes victoires du syndicat réalisées grâce à l’action collective et des enjeux avec lesquels nous devons composer, que ce soit dans le cadre des conseils industriels ou du leadership des sections locales. Regardez l’allocution de Lana Payne dans laquelle elle nous rappelle que nous devons poursuivre sur notre élan et que notre plus grande force réside dans notre solidarité.
Accessibilité
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