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UN SYNDICAT MILITANT, AUDACIEUX ET FORT : Unifor célèbre ses victoires et continue de lutter pour les travailleuses et les travailleurs

La première journée du Conseil canadien d’Unifor a été un véritable tour de force.

Des milliers de dirigeantes et de dirigeants ainsi que de militantes et militants de sections locales d’Unifor se sont rassemblés au Palais des congrès de Montréal le 27 septembre pour célébrer les victoires du syndicat au cours de la dernière année, partager leurs histoires de militantisme et renouveler leur engagement commun à continuer d’aller de l’avant en toute solidarité dans le cadre de ce conseil d’une durée de trois jours.

Unifor dévoile une nouvelle politique audacieuse pour l'avenir de l'aérospatiale canadienne

Montréal – Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, a présenté aujourd'hui la vision du syndicat pour assurer le développement du secteur aérospatial.   

Dévoilée par Lana Payne, présidente nationale d'Unifor et Daniel Cloutier, directeur québécois d'Unifor, l’initiative a pour but de faire connaître les priorités d’action du syndicat en matière de développement industriel et de la main-d’œuvre alors que le secteur peine à retrouver son élan depuis la fin de la pandémie. 

Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (Journée du chandail orange)

Le 30 septembre marque la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, une commémoration qui rend hommage aux survivants des pensionnats autochtones et évoque le souvenir de ceux et celles qui ne sont pas rentrés chez eux. Connue sous le nom de Journée du chandail orange, cette journée tire son nom de l’histoire de Phyllis (Jack) Webstad, dont le chandail orange - un cadeau de sa grand-mère - a été confisqué lors de son premier jour dans un pensionnat en 1973.

Le Conseil canadien s’apprête à célébrer le militantisme des membres et à planifier la voie pour l’année prochaine

Les membres et les sections locales d’Unifor de partout au pays s’apprêtent à célébrer le Conseil canadien, qui se déroulera du 27 au 29 septembre au Palais des congrès de Montréal.

« Nous sommes très enthousiastes à l’idée de mettre en valeur le pouvoir et la solidarité des travailleuses et travailleurs et toutes les victoires remportées dans notre syndicat l’année dernière, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. 

Convocation aux médias - Unifor dévoile sa nouvelle politique en matière d'aérospatiale

MONTRÉAL - Unifor invite les représentantes et représentants des médias à une conférence de presse pour dévoiler sa nouvelle politique en matière d’aérospatiale. Cette politique présente la vision d’Unifor pour le secteur aérospatial et propose plusieurs recommandations de politique industrielle afin de répondre aux défis actuels et futurs identifiés dans l’industrie.

Les travailleuses et travailleurs de l’usine CAMI concluent une nouvelle convention collective avec GM

INGERSOLL – Les membres d’Unifor qui travaillent à l’usine de montage CAMI et à l’usine d’assemblage de batteries de GM ont conclu une nouvelle convention collective avec l’entreprise qui prévoit d’importantes hausses salariales, réitère les gains considérables qu’a obtenus Unifor dans le cadre des négociations de l’entente type avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit, et élimine un retard salarial historique par rapport à leurs homologues d’autres usines canadiennes de GM.

La Journée internationale du droit à l’information appelle à un investissement crucial dans les nouvelles locales

La Journée internationale du droit à l’information, qui a lieu le 28 septembre, est une initiative mondiale qui met en lumière le rôle que jouent les journalistes dans la diffusion de nouvelles et d’informations fiables. 

Cette année, elle attirera également l'attention sur les turbulences et les menaces qui pèsent sur l’industrie et qui portent atteinte aux citoyens et à la démocratie dans le monde entier. 

Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, lance un appel en faveur de la protection des emplois dans le secteur canadien des véhicules électriques

Regardez l’allocution de la présidente nationale d’Unifor Lana Payne devant le Comité permanent du commerce international aujourd’hui dans laquelle elle lance un appel pour des mesures audacieuses afin de protéger les emplois dans le secteur canadien de la production de véhicules électriques contre la concurrence de la Chine qui exploite ses travailleuses et travailleurs, et nuit aux pratiques commerciales équitables.

Les dirigeantes et dirigeants syndicaux de la Colombie-Britannique rencontrent Iskum Investments pour discuter de l’avenir de la foresterie côtière

Le 23 septembre 2024 - VANCOUVER — Des dirigeantes et dirigeants d’Unifor, du Syndicat des Métallos et des Travailleurs et travailleuses des secteurs public et privé du Canada ont rencontré la semaine dernière des responsables d’Iskum Investments (Iskum) pour discuter d'une collaboration plus étroite en vue d’apporter à une industrie forestière imprévisible des changements susceptibles de créer des emplois durables et stables dans le secteur forestier et de contribuer à renforcer les communautés forestières.

LaVoieferrée, Volume 11, Numéro 17

Bonjour à toutes et à tous les membres,

Cette semaine, les comités de négociation de la section locale 100 et du conseil 4000 d’Unifor ont officiellement ouvert les négociations avec le CN. 

Ces premières discussions marquent le début d’un processus de négociation crucial pour plus de 3 600 membres à travers le pays.

Unifor entame les négociations avec le CN et exige la bonification des régimes de retraite et des avantages sociaux et la protection du droit exclusif au travail

MONTRÉAL –

 La section locale 100 et le Conseil 4000 d’Unifor, qui représentent plus de 3 600 travailleuses et travailleurs ferroviaires à la grandeur du pays, ont officiellement entamé les négociations avec le CN. Les priorités portent sur la bonification des salaires, des régimes de retraite et des avantages sociaux, ainsi que la protection du droit exclusif au travail.

Unifor prolonge les négociations avec GM concernant l’usine d’assemblage CAMI

INGERSOLL - Unifor prolonge la date butoir des négociations avec General Motors (GM) au nom des membres de la section locale 88 d’Unifor employés à l’usine d’assemblage CAMI et à l’usine d’assemblage de batteries à Ingersoll, en Ontario, au-delà de la date de fin de la convention actuelle, fixée à 22 h 59 aujourd’hui. 

Unifor se mobilise pour les travailleuses et travailleurs en grève à Best Theratronics

Les membres d’Unifor et leurs sympathisants se sont ralliés à l’AFPC et à une délégation de travailleuses et travailleurs en lock-out de Vidéotron, en provenance de Gatineau, à Best Theratronics, une installation nucléaire de Kanata qui fabrique de l’équipement médical. 

Notre syndicat est de plus en plus exaspéré par le refus du propriétaire de l’entreprise de négocier une nouvelle convention collective. 

Au Conseil des médias : intelligence artificielle, grandes technologies et renforcement du pouvoir des travailleuses et travailleurs

Même si le secteur des médias compose encore avec des pertes d’emplois, des compressions et des fermetures, la 30e édition annuelle du Conseil des médias d’Unifor, qui s’est déroulée du 13 au 15 septembre, à Port Elgin, en Ontario, a laissé entrevoir un avenir plein d’espoir où les journalistes et les travailleuses et travailleurs des médias continueront de se battre pour leur travail. 

Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse adopte à l’unanimité un projet de loi du Nouveau Parti démocratique de la Nouvelle-Écosse soutenu par Unifor visant à déclarer que la violence entre partenaires intimes est une épidémie

HALIFAX – Dans un geste historique, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a joué un rôle de chef de file dans la sensibilisation et la prévention de la violence entre partenaires intimes en qualifiant cette violence d’épidémie. L’adoption d’une loi le jour même où elle a été déposée est une démonstration à la fois symbolique et tangible de la capacité du gouvernement à se concentrer pleinement sur la protection et le soutien des Néo-Écossaises et Néo-Écossais.

Les membres d’Unifor à Goodwill ratifient leur première convention

La nouvelle convention triennale prévoit des améliorations significatives en matière de salaires, d’avantages sociaux (y compris les vacances), de santé et de sécurité, une nouvelle procédure de règlement des griefs, un congé de formation rémunéré et la création de postes d’intervenante auprès des femmes et d’intervenante ou d’intervenant en justice raciale.