TORONTO – Le 26 janvier 2022, la secrétaire-trésorière nationale d’Unifor Lana Payne a reçu une plainte écrite alléguant que Jerry Dias, maintenant ex-président d’Unifor, aurait enfreint les statuts d’Unifor.
L’honorable Merrilee Fullerton, députée provinciale, M.D.
Ministre des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires @email
Madame la Ministre,
Objet : Lennox Addington Interval House
Je vous écris au nom des vingt (20) femmes qui travaillent à la Lennox Addington Interval House à Napanee, en Ontario, et qui sont en grève depuis le 29 octobre 2021.
TORONTO — Jerry Dias se retire de son rôle de président national d'Unifor et annonce sa retraite.
Il est en congé de maladie depuis le 6 février 2022. Le 11 mars, il a informé le Conseil exécutif national d’Unifor de son départ immédiat à la retraite, en précisant qu’il continue à faire face à des problèmes de santé.
Le message de la direction aux chauffeurs du transport en commun est limpide : le travail que nous effectuons à Squamish, Whistler et Pemberton n’en vaut pas la peine.
Les membres de la section locale 2216 d’Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans le samedi 5 mars 2022.
Le président de la section locale Lee Gee et le président de l’unité Clinton Pothier sont satisfaits des efforts du comité de négociation pour conclure une nouvelle convention qui offre des hausses salariales de 3,5 % au cours de la première année (rétroactive au 1er mars 2021) et de 3 % chaque année subséquente jusqu’au 28 février 2025.
Le 11 mars marque le début de la troisième année depuis que l’Organisation mondiale de la Santé a officiellement déclaré que la COVID-19 était une pandémie.
Les travailleuses et travailleurs de tous les secteurs et de tous les types de milieux de travail ont été touchés par cette crise de santé publique. Ils ont été exposés au risque de transmission, et bon nombre d’entre eux sont tombés malades ou sont décédés à cause de ce virus.
Les membres de la section locale 555/BDCEIU d’Unifor chez Black Diamond Cheese à Belleville, Ontario, ont ratifié une nouvelle convention collective.
« Nos membres sont fiers de faire partie de cette institution de Belleville qui fabrique des produits de marques connues depuis près d’un siècle », a déclaré Lee Lessard, président de la section locale 555/BDCEIU d’Unifor. « Nous nous étions donné pour objectif de conclure une convention collective qui protégera tous nos acquis et fera progresser nos membres dans des domaines clés : nous y sommes parvenus. »
Par la Secrétaire-trésorière nationale Lana Payne et la Directrice de la service de la condition féminine Tracey Ramsey
La Journée internationale des femmes est l’occasion, chaque année, de faire le point sur nos victoires passées et de chercher des solutions aux défis auxquels les femmes sont actuellement confrontées.
Or, ces obstacles sont encore trop nombreux et doivent être surmontés.
VANCOUVER—Les augmentations salariales sont une composante clé du nouveau contrat ratifié le 7 mars 2022 en fin de journée par les opérateurs de véhicules de transport en commun et le personnel d’entretien travaillant pour la Coast Mountain Bus Company/Translink.
Un manifestant dans un camion a suivi jusque chez elle une femme qui conduisait son véhicule de presse après avoir couvert une manifestation contre les mesures sanitaires et elle a été victime d’insultes verbales.
Des conducteurs de véhicules de transport en commun ont été victimes de violence alors qu’ils faisaient respecter les règles selon lesquelles tous les passagers devaient porter un masque à bord.
Des clients qui refusaient de suivre les mesures sanitaires contre la COVID-19 pendant leur séjour ont harcelé des employés d’hôtel.
La Journée internationale des droits des femmes 2022 est l’occasion pour les femmes de la classe des travailleuses et travailleurs de célébrer et de réfléchir à nos réalisations, ainsi que de reprendre des forces pour les combats qui nous attendent.
Depuis plus de 100 ans, les femmes du mouvement des travailleuses et travailleurs du monde entier marquent le 8 mars en célébrant les réalisations collectives et en s’engageant à nouveau dans la lutte pour l’égalité des sexes.
Des syndicats représentant 220 000 travailleuses et travailleurs demandent l’abrogation du projet de loi 124 et un véritable plan pour freiner la dégradation de la crise des ressources humaines en santé en Ontario
WHITBY– Le vote des chauffeurs d’autobus scolaires d’Unifor en faveur d’une nouvelle convention collective avec First Student a été écrasant, avec 91 % de votes favorables.
Lorsque le Conseil des fournisseurs de pièces indépendants d’Unifor s’est réuni pour une réunion virtuelle le 3 mars 2022, l’humeur était optimiste malgré le nombre de défis importants qui touchent les travailleuses et travailleurs de l’industrie.
La semaine dernière, votre comité a entamé les négociations de la prochaine convention collective avec Bell et a discuté de vastes sujets. Les représentants des sections locales des communications d’Unifor (SLCA d’Unifor) et la compagnie en sont arrivés à une entente sur quelques points d’ordre administratif.
Les travailleuses et travailleurs de la santé représentés par Unifor ont lancé un appel vidéo au premier ministre Doug Ford dans lequel ils partagent les difficultés qu’ils ont vécues pendant la pandémie tout en étant à la merci du projet de loi 124 de l’Ontario.
OAKVILLE— Les augmentations salariales et la sécurité d’emploi sont les points saillants de la nouvelle convention collective ratifiée aujourd’hui par les membres de la section locale 1256 d’Unifor chez Oakville Transit, mettant ainsi fin à leur grève de deux semaines.
« Je félicite les travailleuses et travailleurs du transport en commun d’Oakville qui ont su faire front devant l’employeur pour obtenir des gains qui amélioreront leurs conditions de travail et leurs avantages sociaux », a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale d’Unifor.
OAKVILLE— Les membres de la section locale 1256 d’Unifor travaillant pour Oakville Transit voteront le 3 mars 2022 sur la ratification d’une nouvelle convention collective.
« Il était important pour ces travailleuses et travailleurs du transport en commun de se battre pour obtenir de meilleures conditions que celles qui leur étaient offertes », a déclaré Alice Kelly, présidente de la section locale 1256 d’Unifor. « Leur solidarité et leur détermination ont permis d’obtenir une entente de principe équitable. »
Depuis le 1er mars, Unifor a déclenché le compte à rebours en attendant la date, à la fin du mois, à laquelle le gouvernement de l’Ontario doit signer un accord avec le gouvernement fédéral pour fournir des services de garde d’enfants abordables, accessibles et de qualité dans toute la province, ou renoncer à la première année de financement.
TORONTO – Unifor applaudit l’annonce que fait aujourd’hui WestJet concernant son acquisition de Sunwing et de Vacances Sunwing.
« Félicitations à WestJet et à Sunwing pour avoir conclu un accord », a déclaré Scott Doherty, l’adjoint exécutif du président national d’Unifor. « Avec la levée des restrictions de voyage par le gouvernement fédéral, et les Canadiens qui voyagent davantage pour les affaires et le plaisir, nous sommes impatients de favoriser les bonnes relations entre WestJet et Sunwing dans leurs nouvelles capacités. »
TORONTO – Unifor fait un don de 150 000 $ à la Croix-Rouge pour l’aider à venir en aide au peuple ukrainien à la suite de l’invasion russe.
« Le peuple ukrainien a fait preuve d’une force et d’une détermination extraordinaires face à cette invasion, a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale d’Unifor. La grâce et la détermination des Ukrainiens ont été une inspiration pour le monde entier, et nous devons y répondre. Le monde doit s’unir et faire preuve de solidarité et de soutien. »
OAKVILLE – Les négociations entre la section locale 1256 d’Unifor et Oakville Transit reprendront le mercredi 2 mars 2022 dans l’espoir de mettre fin au mouvement de grève en cours des conductrices et conducteurs de véhicules de transport en commun et des spécialistes de l’entretien.
La section locale 973 vient d’entériner une nouvelle convention de trois ans avec Coca-Cola à Brampton, en Ontario.
« Pendant ces pourparlers, le comité de négociation a gardé le cap sur les priorités des membres et nous sommes très heureux d’avoir conclu une entente de principe qui prévoit des augmentations de salaire générales, des bonifications des régimes de retraite et des soins de santé, ainsi que de nombreuses améliorations du libellé », a déclaré Deb Tveit, adjointe au président national d’Unifor.
La plus récente unité à se joindre à la section locale 673 d’Unifor célèbre sa première entente conclue avec la société d’avantages sociaux Benecaid, située à Toronto, en Ontario.
« Félicitations aux membres de la section locale 673 et au comité de négociation, qui était déterminé à faire des gains raisonnables et qui s’est battu pour obtenir une entente qui représente les valeurs et les priorités des membres », a déclaré Deb Tveit, adjointe au président national d’Unifor.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
